【キャリアデザイン講座】50代からのセカンドキャリアの描き方・組織軸から自分軸へ〜定活への第一歩！

Description

50代にさしかかったあなたへ質問です。

『この先の人生しっかりイメージできていますか？』

もし、なんとなくモヤッとした状態なのであればこのコースは
あなたのお役に立てるかもしれません。

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『50代からのキャリアデザイン講座」へようこそ。
このコースは50代以降のキャリ計画について総合的に学び実践していただけるコースとなります。

50代以降のキャリアの考え方を理論的にご理解いただくと同時に
ただの知識だけで終わらないよう５つのワークを実践していただくことで
「あなた自身のこと」にしっかり落とし込んでいけるように作りました。

このコースに沿って学びを進めていただき、ワークに取り組んでいただくことで
この先のあなたのキャリアビジョンを明確になっていきます。

このコースは２つの骨組みで構成されています。
まずはこの先のキャリアを考えていくにあたってベースとなる考え方をお伝えします。
20代、30代、40代とそれぞれの世代の課題をクリアされて
今最後の大きな変化の時を迎えている50代前後の方々には
これまでとはちょっと違った視点、考え方が必要になってきます。
それはこれまでの「組織軸」のキャリアデザインから「自分軸」のキャリアデザインへの意識の移行という視点です。

コース内では50代以降のキャリアを考えるにあたって重要となる
組織軸から自分軸への転換、変化、この部分の考え方をキャリア理論を交えながらわかりやすくお伝えしていきます。

そしてもう一つの柱はそれを「あなた自身のキャリアプラン」落とし込んでいくワークです。
頭ではわかっていてもいざ自分ごとに置き換えて考えていくのは難しいことがありますよね。
そこで、キャリアを考えていくにあたり明確化しておくべきことを、解説に沿ってワークで実践していただけるようにしました。

コースでは50代前後のビジネスパーソンを想定してお話をしていますが
キャリアプランニングをしたい方にもお役立ていただける内容となっています。

【このコースをご受講して得られるもの】

• 50代以降のキャリアデザインを行うための考え方・手順

• 経験から見えてくる「自己の強み」を明確にできる

• 組織人としての最終ステージでの自分の活かし方「自己人材イメージ」がわかる

• 50代以降のキャリアプランを明確することができる

• 不安で何もできない自分を変えることができる

会社人としての最後のステージを充実させたい
退職後は自分のやりたいことを実現させて楽しい毎日を送りたい
会社人としての人生から自分自身の人生への過渡期をスムーズに移行したい

そのようなお気持ちがある方はぜひコースでお会いいたしましょう！

What You Will Learn!

• 50代以降のキャリアデザインを行うための考え方・手順
• 経験から見えてくる「自己の強み」の明確化
• 組織人としての最終ステージでの自分の活かし方「自己人材イメージ」づくり
• 50代以降のキャリアビジョンとそこまでの課題の明確化
• 変化への適応力強化
• キャリアデザインワークに取り組みたい方

Who Should Attend!

• 50代前後で今後の自分の働き方に漠然とした不安を抱えている方
• 組織内での役割の変化や働き方に違和感を感じている方
• キャリアや経験を棚卸ししてこの先何ができるかを考えたいと思っている方
• 定年退職後の自分のイメージが持てない方
• ミドル世代以降の生き方・働き方のビジョンが明確になっていない方

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