8つの参加型ワークで実践！リーダーシップ & コーチング - 失敗談がヒトを育てる？

当コースでは、自分らしいリーダーシップの整理、コーチングのエッセンスを踏まえ、メンバーの育成をサポートするため、8つの参加型ワークを用意しています。ゴールはメンバーのリスキルをサポートし、パフォーマンスの向上を図ることです。

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当コースは、参加型ワークをメインとしております。

そのためのインプットとして、メンバーの方や皆さんのビジネスの成功ルート、あるべき姿を理解するために、弊社の別コース「VUCA、AI時代のビジネスドライブとパーパスドリブンなキャリアプラニング」を事前にご視聴頂くことを推奨いたします。

ビジネスの成功ルートを踏まえて、リーダーとしてメンバーをコーチングできるようになるために、当コースを活用頂ければ幸いです。

当コースは、3つの大項目に分かれています。

リーダーシップ全般、自分なりのリーダーシップ
•普遍的なリーダーシップ論
•最近のトレンド
を踏まえて、TED Talkのように、自分なりのリーダーシップスタイルを整理する。
コーチングのエッセンス
•コーチングの定義
•SL-Ⅱ
•GROW
•質問例、などを踏まえて、ワークから学ぶ。
メンバーの育成
マインドセットギャップを埋めるワーク
・自分の理解：チームメンバーの強みの発見 & プレゼントワーク
・マイパーパスをつくる：ネガティブ経験を乗り越えたストーリー共有ワーク
・成長マインドセットの育成：新たな習慣作りワーク
スキルギャップを埋めるワーク
・コミュニケーションスキル向上のためのコーチング
・戦略的思考向上のためのコーチング

このコースで、豊富な知識と実践的なスキルを身に付け、リーダーとしての自信を深めることができます。
あなたのリーダーシップのキャリアを加速させ、自分自身と周りの人々をよりよい未来に導く力を手に入れましょう。

当コースは数年にわたり、新任管理職の方へ実施をしており、意見を基に都度リバイスを行っております。

また戦略コンサルタント、コーチング関連コンサルタントの方との対話から得たアドバイスも踏まえ、最終化しております。