Assistente de Recursos Humanos

Description

Introdução:

O curso de assistente de recursos humanos é uma opção popular para aqueles que desejam trabalhar na área de gestão de pessoas. Este curso é projetado para fornecer aos alunos as habilidades e conhecimentos necessários para desempenhar várias funções dentro de um departamento de recursos humanos.

Objetivos do curso:

Os objetivos do curso de assistente de recursos humanos são:

• Fornecer aos alunos uma compreensão completa dos processos de recursos humanos, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, gestão de conflitos, entre outros.

• Desenvolver habilidades de comunicação eficazes para lidar com funcionários, gerentes e outros membros da equipe.

• Capacitar os alunos a aplicar os princípios e práticas de recursos humanos em um ambiente de trabalho real.

• Preparar os alunos para trabalhar em uma variedade de organizações, incluindo empresas, governos e organizações sem fins lucrativos.

Conteúdo do curso:

O conteúdo do curso de assistente de recursos humanos pode variar, mas geralmente inclui:

• Introdução à gestão de recursos humanos

• Recrutamento e seleção

• Treinamento e desenvolvimento

• Gestão de desempenho

• Remuneração e benefícios

• Direito trabalhista e trabalhista

• Gestão de conflitos

• Comunicação empresarial

Metodologia do curso:

O curso de assistente de recursos humanos pode ser oferecido em formato presencial ou online. O curso presencial é ministrado em uma sala de aula e os alunos têm acesso a um instrutor e outros alunos para discutir e debater os tópicos do curso. O curso online é ministrado por meio de uma plataforma de ensino virtual e os alunos podem acessar o material do curso a qualquer momento e em qualquer lugar.

Requisitos de admissão:

Os requisitos de admissão para o curso de assistente de recursos humanos variam de acordo com a instituição de ensino. No entanto, a maioria das instituições exige que os alunos tenham um ensino médio completo ou equivalente.

Conclusão:

O curso de assistente de recursos humanos é uma excelente opção para aqueles que desejam trabalhar em gestão de pessoas. Este curso oferece uma compreensão completa dos processos de recursos humanos e habilidades necessárias para ter sucesso nesta área. Se você está interessado em se tornar um assistente de recursos humanos, considere se inscrever em um curso para ajudá-lo a alcançar seus objetivos de carreira.

What You Will Learn!

• Visão geral do departamento de recursos humanos
• Funções e responsabilidades do Assistente de RH
• Ética e confidencialidade no RH
• O papel do RH na gestão de pessoas e cultura organizacional
• O papel do Assistente de RH em equipes multidisciplinares
• Planejamento e estratégias de recrutamento
• Fontes de recrutamento
• Seleção de candidatos
• Técnicas de entrevista
• Testes psicológicos e de habilidades
• Análise de perfil e compatibilidade com a cultura organizacional
• Onboarding e integração de novos colaboradores
• Plano de integração e desenvolvimento do novo colaborador
• Contratação e admissão de colaboradores
• Gestão de benefícios e remuneração
• Administração de férias e licenças
• Acompanhamento de desempenho e feedbacks
• Elaboração e manutenção de registros de RH
• Gestão de ponto eletrônico e banco de horas
• Afastamento por doença e acidente de trabalho
• Demissão e rescisão contratual
• Identificação de necessidades de treinamento
• Planejamento e execução de programas de treinamento
• Avaliação de resultados de treinamentos
• Desenvolvimento de carreira e sucessão
• Liderança e desenvolvimento de equipes
• Gestão de conflitos e negociação com colaboradores
• Desenvolvimento de habilidades comportamentais e técnicas
• Conhecimento das principais leis trabalhistas e previdenciárias
• Cálculo de folha de pagamento
• Noções de segurança e medicina do trabalho
• Prevenção e combate ao assédio e discriminação no ambiente de trabalho
• Normas regulamentadoras (NRs) de segurança e saúde do trabalho
• E-social e suas obrigações
• Comunicação interna e externa
• Relacionamento com sindicatos e órgãos governamentais
• Cultura organizacional e clima organizacional
• Feedback e comunicação assertiva
• Técnicas de apresentação e condução de reuniões
• Ética e postura profissional
• Sistemas e softwares de gestão de RH
• Automação de processos de RH
• Uso de Big Data e Analytics em RH
• Tendências e inovações em RH
• Gestão de dados e segurança da informação

Who Should Attend!

• Curso dedicado aos profissionais da Área de Recursos Humanos;
• Curso dedicado aos profissionais da Área do Departamento Pessoal;
• Curso dedicado aos profissionais da Área Administrativa
• Curso dedicado aos profissionais da Área de Gestão de Pessoas
• Curso dedicado aos Estudantes das Áreas Administrativa, Departamento Pessoal, Gestão de Pessoas e Recursos Humanos
• Curso dedicado aos Estudantes das Áreas Administrativa, Departamento Pessoal, Gestão de Pessoas e Recursos Humanos
• Curso dedicado a todas as Pessoas que desejam ingressar na Área

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