Avaliação de Desempenho Por Competência - Na prática
Um abordagem prática
Description
Curso voltado para mostrar o passo a passo de uma construção de uma avaliação de desempenho por competências. Desde da reflexão de quais competências a avaliar até como analisar os resultados recebidos.
Dando orientação e ferramentas simples para implantar uma avaliação de desempenho clara, objetiva, concisa e eficiente. Ao final do curso, o aluno sairá sabendo bem como realizar a avaliação na empresa a qual trabalha ou presta consultoria.
A medição do desempenho é a forma na qual o gestor sai do senso comum e começa a trabalhar com dados e informações claras que servirão para melhorar o desempenho da sua equipe e, consequentemente, da sua organização.
O resultado vem do desempenho das pessoas que fazem parte da organização, então medir o desempenho é essencial para melhorar os resultados e, sem medição, o gestor não está gerenciado.
Conforme dito por William Edwards Deming:
“Não se gerencia o que não se mede,
não se mede o que não se define,
não se define o que não se entende,
não há sucesso no que não se gerencia”.
Durante o curso, o aluno será orientado de como elaborar as ferramentas, aplicar dentro da organização e exportar os resultados oferecidos por elas. Assim, a avaliação de desempenho por competências será realizada de uma forma planejada, organizada, direcionada e controlada.
What You Will Learn!
- Por que avaliar o desempenho
- O que é uma avaliação de desempenho
- O que são competências
- Escolha de competências para a avaliação
- Criando formulário de avaliação
- Exportando resultados dos formulários para a planilha
- Analisando resultados da Planilha
- Feedback para os Colaboradores
Who Should Attend!
- Consultores
- Empresários
- Alunos de Administração
- Alunos de Contabilidade
- Administradores
- Gestores