Bewerbungstraining - Lernen Sie die Tricks

Lernen Sie in 30 Minuten, wie Sie eine perfekte Bewerbung erstellen

Ratings: 3.98 / 5.00




Description

Allgemein

Immer wenn Personaler Bewerbungen auf eine offene Position erhalten,

stehen im Anschreiben Formulierungen wie:


- Bewerbung als...

- hiermit bewerbe ich mich

- mit großem Interesse habe ich in der Zeitung erfahren, dass Sie einen XYZ suchen


Dies sind absolute "NO-GO's", die in einer Bewerbung nichts verloren haben.


Überlegen Sie mal, wie viele Bewerbungen die oben genannten klassischen Floskeln enthalten, die einem Mitarbeiter aus dem Personalwesen immer wieder begegnen. Ständige Wiederholungen langweilen die Recruiter und es passiert sehr schnell, dass Ihre Bewerbung auf dem Stapel der Absagen landet.


Damit Ihnen das nicht passiert, lernen Sie in diesem Video-Kurs:

  1. wie ein Anschreiben aussehen sollte

  2. was einen professionellen Lebenslauf ausmacht

  3. wie Sie beim Personaler mit einem "Eye-Catcher" im Gedächtnis bleiben

Als ausgebildeter Personalbetriebswirt, weiß ich, was die Mitarbeiter aus dem Recruiting-Team im Anschreiben bzw. Lebenslauf lesen möchten, damit Ihre Bewerbung zu einer Einladung zum Vorstellungsgespräch führt.


Das werden Sie in diesem Online-Kurs lernen

  • Video Anschreiben - Anrede, Struktur, Inhalt, etc.

  • Video Lebenslauf - was macht einen guten Lebenslauf aus

  • Video Eye Catcher - Wie erzielen Sie die Aufmerksamkeit der Recruiter

  • Video 10 typische Fragen im Vorstellungsgespräch

  • Muster als PDF zum besseren Verständnis


Zielgruppe

Mitarbeiter und Hochschulabsolventen, die wissen möchten, was eine professionelle Bewerbung ausmacht und welche Fehler vermieden werden sollten.


Vermeiden Sie die Fehler, die Sie in einer Bewerbung machen können!

What You Will Learn!

  • Bewerbungstraining
  • Das richtige Anschreiben, mit dem Sie Aufmerksamkeit erzielen
  • Lebenslauf, mit dem Sie beim Personaler im Gedächtnis bleiben
  • Unterschiede zu herkömmlichen Bewerbungen
  • 10 typische Fragen im Vorstellungsgespräch

Who Should Attend!

  • Personen, die sich neu orientieren wollen
  • Bewerber
  • Personen, die im Job eine neue Herausforderung suchen