Eine charismatische Führungspersönlichkeit werden

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Jeder 6. Mitarbeiter in Deutschland hat bereits innerlich gekündigt: Ist also mit dem Kopf und mit dem Herzen schon ganz so anders. Der Grund: Er kann sich nicht mit der Arbeit, dem Unternehmen und schon gar nicht mit seiner Tätigkeit identifizieren. Stattdessen fragt er sich nach dem ständigen "WARUM?" und reduziert seine Arbeit auf die bloße Pflichterfüllung. Dabei deckt die Sinnkrise einen unsichtbaren Mangel auf: Den großen Mangel an guten Führungskräften.

Gute Führungskräfte zeichnen sich dadurch aus, dass sie eine Vision vor Augen haben und sich einer Mission verpflichtet haben. Sie wirken charismatisch und anziehen auf ihre Mitarbeiter. Unternehmen mit starken Führungspersönlichkeiten leiden unter keinem Fachkräftemangel: Stattdessen tun Menschen alles um bei ihnen arbeiten zu dürfen. Gleichzeitig fühlen sich ihre Mitarbeiter wohl, können sich entfalten und gehen einem Sinn nach.

Werde Du zu der Führungspersönlichkeit, die die Welt braucht!

Doch wie wird man überhaupt zu einer idealen Führungskraft? Das Geheimnis liegt tief in der Persönlichkeitsentwicklung verborgen. Denn eine ideale, charismatische Führungskraft ist nur in einer Führungspersönlichkeit zu finden. Werde eine Führungspersönlichkeit und fülle das Verantwortungs-Vakuum der Gesellschaft. Aber auch dein privates Umfeld profitiert von deiner Persönlichkeitsveränderung: Eine Persönlichkeit mit klarer Kommunikation, Empathie und Sympathie und einem hohen Leistungspotenzial wirkt ständig und positiv auf ihr Umfeld - ganz egal wo sie dabei ist.

Dieser Kurs zeigt Dir Wege auf, wie Du eine Führungspersönlichkeit werden kannst. Neben unterschiedlichen wissenschaftlichen Erkenntnissen und Einblicke wird der Kurs durch eigene praktische Erfahrungen aus der Arbeitswelt unterstützt. Zusätzlich wird auch die neue Rolle von Führungskräften in der heutigen Zeit aufgezeigt.

Hier siehst Du einen knappen Überblick über die Themen in diesem Kurs:

1. Einführung: Das Problem und Herausforderung

2. Die Lösung und mein persönlicher Weg

3. Inhaltsverzeichnis und Definition von Führung

4. Definition von Führung und Kern aller Definitionen

5. The Great Man Theory nach Stogdill

6. GRIT nach Duckworth - Dranbleiben ist alles

7. Das Führungsstilkontinuum nach Tannenbaum und Schmidt

8. Kontingenztheorie nach Fiedler und Reifegradmodell nach Hersey und Blanchard

9. Transformationale Führung: Führungskräfte im Wandel

10. Führungskräfte unter Spannung: VUCA-Welt

11. Verantwortung übernehmen

12. Beispiele für Verantwortung + Sympathie und Empathie

13. Kommunikation: 5 Axiome nach Watzlawick

14. Hohes Leistungspotenzial

15. Empirische Untersuchung zum beruflichen Aufstieg

16. Vor- und Nachteile einer Führungsposition

17. Konkrete Tipps um eine Führungsposition zu bekommen

Nach diesem Kurs bist Du in der Lage aktiv an deiner Persönlichkeit zu arbeiten und besitzt das Wissen, wie Du an eine Führungsposition kommen kannst. Gerne darfst Du mich bei weitergehenden Fragen kontaktieren.

Ich wünsche Dir bei diesem Kurs viel Spaß und Erfolg!

What You Will Learn!

• Wichtige Eigenschaften, die es braucht, um eine Führungspersönlichkeit zu werden
• Empirische Untersuchungen, die einen Aufstieg in Führungspositionen darstellen
• Lerne verschiedene Führungsstile kennen und ihren Wandel in der heutigen Zeit
• Reifegradmodell nach Hersey und Blanchard, Führungskontingenz nach Fiedler und viele mehr
• Verstehe die Vor- und Nachteile einer Führungsposition
• Entwickle eine eigenes hohes Leistungspotenzial, um eine Führungsposition zu erhalten
• Probleme des Unternehmens wahrnehmen und lösen können

Who Should Attend!

• Ambitionierte Mitarbeiter, die mehr vom Leben haben möchten
• Studenten mit der Motivation eines Tages eine Führungsposition zu übernehmen
• Gesellschaftlich-Engagierte Personen, die Verantwortung übernehmen möchten
• Personen, die ihren Einfluss erhöhen wollen und mehr Reichweite generieren möchten

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