Einstieg ins Arbeitsrecht

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Allgemein

Arbeitsrecht ist ein sehr wichtiger Baustein im Rahmen des Personalwesen.

Jeder Mitarbeiter aus dem Personalwesen sollte sich auch mit dem Arbeitsrecht auseinandersetzen und hier die wichtigsten Punkte aus den dazugehörigen Gesetzen kennen.

Des Weiteren sollten auch die Angestellten und/oder Führungskräfte die wichtigsten Inhalte hieraus kennen, um keine Fehler bei der Mitarbeiterführung zu begehen und unnötige Rechtskosten sowie Ärger zu umgehen.

Die Fragen, die sich hier stellen sind zum Beispiel die Rechten und Pflichten eines Arbeitnehmers und Arbeitgebers.

Muss ich den Betriebsrat informieren, wenn ich Mitarbeiter suche bzw. einstelle, oder auch entlasse?

Kann ich eine schwangere Mitarbeiterin in der Probezeit kündigen, oder gibt es Ausnahmen?

Selbstverständlich eignet sich der Kurs auch für Mitarbeiter, die einen besseren Überblick aus dem Arbeitsrecht erhalten möchten.

Diese und weitere Fragen werden Sie in dem Kurs "Einstieg ins Arbeitsrecht" lernen.

Bedenken Sie hierbei allerdings auch folgendes: Recht haben heißt nicht automatisch Recht bekommen. Meistens entscheidet der Einzelfall oder auch die Kulanz vom Arbeitgeber.

Als ausgebildeter Personalbetriebswirt kenne ich hier die wichtigsten Bausteine, Sie sind bei mir also was das Thema Arbeitsrecht betrifft in guten Händen.

Inhalt

• Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz

• Probezeit

• Betriebsrat

• ordentliche und außerordentliche Kündigungen

• Arbeitszeitgesetz

• Mutterschutzgesetz

• Rechte und Pflichten Arbeitgeber

• Rechte und Pflichten Arbeitnehmer

Hinweis: Der Online-Kurs ersetzt keine Rechtsberatung. Im Zweifel nehmen Sie Kontakt zu einem Rechtsanwalt/Rechtsanwältin auf.

What You Will Learn!

• Arbeitsrecht
• Kündigungen
• Kündigungsschutz
• Arbeitszeitgesetzt
• Mutterschutzgesetz
• Pflichten Arbeitgeber und Arbeitnehmer
• Vorstellungsgespräch

Who Should Attend!

• Junior Personalreferenten
• Junior HR Manager
• Assistenten Personalleitung
• Auszubildende

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