Einstieg ins Personalmarketing

Wie Sie sich im Personalwesen als attraktiver Arbeitgeber positionieren und qualifizierte Bewerbungen anziehen

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Description

Dieser Online-Kurs zum Thema Personalmarketing bietet Ihnen eine umfassende und praxisorientierte Einführung in die Welt des Recruitings und des Personalwesens.

Mit diesem Kurs erhalten Sie das nötige Wissen und das Wissen, um erfolgreiches Personalmarketing in Ihrem Unternehmen zu betreiben.

Der Fachkräftemangel stellt für viele Unternehmen eine große Herausforderung dar.

Während es in den 90er Jahren so war, dass sich die Kandidaten beim Unternehmen beworben haben und die Recruiter hier aus mehreren hundert Bewerbungen die besten Bewerber auswählen konnten, ist es heute so, dass die Bewerber fragen, "wieso sollte ich bei Ihrem Unternehmen anfangen?"

Daher ist es von großer Bedeutung, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und qualifizierte Bewerbungen anzuziehen. Dieser Personalmarketing-Kurs vermittelt Ihnen genau diese Fähigkeiten.

Durch die Teilnahme an unserem Kurs lernen Sie verschiedene Methoden kennen, die sich in der Praxis erfolgreich bewährt haben.

Darüber hinaus erhalten Sie eine strategische Methode, wie Sie den Fachkräftemangel aus den eigenen Reihen kompensieren können.

Sie erhalten praktische Tipps zur Optimierung Ihres Recruitings, zur Nutzung von Social-Media, Kündigungen und Talent-Management.

Als ausgebildeter Personalbetriebswirt sind Sie bei mir, was das Thema Personalmarketing betrifft in guten Händen.

Überzeugen Sie sich selbst von der Qualität des Online-Kurses zum Thema Personalmarketing - In den ersten Lektionen erhalten Sie eine Vorschau, dass Sie sich einen ersten Eindruck verschaffen können.


Inhalt

  • Grundlagen Personalmarketing

  • Strategie im Personalmarketing

  • Employer Branding

  • Was macht der Wettbewerb?

  • Was wir vom Fußballverein Ajax Amsterdam in Bezug auf Talentmanagement lernen können

  • Praktische Tipps im Personalmarketing

What You Will Learn!

  • Personalmarketing
  • Recruiting
  • Personalwesen
  • Personalmanagement
  • Marketing

Who Should Attend!

  • Personal-Recruiter
  • Personalreferenten
  • Assistenten Personalleitung
  • Personalleitung
  • Human Ressources Manager
  • Human Ressources Business Partner
  • Personalberater