El Acoso Laboral (mobbing)

¡Hazte respetar! ¡No te la dejes "montar" en el trabajo!

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Description

En este curso aprenderás a identificar de manera certera, en los entornos de trabajo, los diferentes tipos de conductas de Acoso Laboral, así como los mecanismos para prevenirlo, confrontarlo y denunciarlo.

Con ejemplos y casos de la vida real, ilustraremos este delicado tema, de vigencia permanente y llevado a cabo de forma despiadada hasta por quienes tienen una mínima cuota de poder, el cual ejercen en forma arbitraria y abusiva.

El acoso laboral es un asunto de vital importancia que ha surgido de la dinámica de las relaciones de poder en los entornos laborales.

A pesar de su relevancia, nos encontramos en una etapa temprana de su abordamiento y tratamiento. Estamos en la etapa de reconocimiento y aceptación de su existencia, lo que por sí es un avance significativo.

Sin embargo, hoy en día continúa siendo un tema tabú. Quién lo padece, si logra acopiarse del valor y el coraje para denunciarlo, tendrá que desandar un nuevo camino de revictimización, sin la certeza de un resultado final favorable, lo que conlleva a que la mayoría de las víctimas lo padezcan en silencio como una enfermedad huérfana y crónica, hasta que se hace humanamente insoportable, se decide a renunciar a su trabajo o lo que es peor, a la vida misma.

Di No, al Acoso Laboral y no permitas que te hagan parte de esos ambientes tóxicos. La indiferencia No es la solución.

What You Will Learn!

  • Después de certificarse en este curso, los estudiantes de manera certera podrán distinguir cuando un trabajador es objeto de acoso laboral.
  • Como prevenir, denunciar y hacer sancionar el acoso laboral.
  • Adquirir conciencia de las consecuencias psicológicas que puede ocasionar el moobing.
  • Conocer ejemplos de casos de moobing y sus repercusiones nocivas en la salud mental.

Who Should Attend!

  • Este curso va dirigido a todas las personas, es indispensable que todos conozcamos los comportamientos que constituyen conductas de acoso laboral y diferenciarlas de llamados de atención validos en el campo laboral.