Feedback für Führungskräfte - die Feed-Forward-Technik

Description

Entdecke in 42 Minuten die revolutionäre Feed-Forward Methode: Die Zukunft des Führungsfeedbacks - die beim Coaching von Top-CEOs weltweit eingesetzt wird. Jetzt kannst auch Du sie nutzen!

Hast du dich als Führungskraft jemals gefragt, warum es so schwierig ist, ehrliches und konstruktives Feedback von deinen Mitarbeitenden zu erhalten?

• Du strebst danach, dich ständig zu verbessern und deine Fähigkeiten zu erweitern.

• Du willst von Deinen Mitarbeitenden wissen, was Du besser machen kannst.

• Doch wenn Du sie um Feedback bittest, stößt du oft auf eine Mauer des Schweigens.

Deine Mitarbeiter zögern, offen und ehrlich über deine Leistung zu sprechen.

Die Gründe sind vielfältig und haben in aller Regel nichts mit Dir persönlich zu tun!

• Angst vor Konflikten

• Sorgen um die Konsequenzen, nachdem sie Dich kritisiert haben

• Unsicherheit darüber, wie sie ihr Feedback konstruktiv formulieren können

Dabei gibt es seit Jahren eine Lösung, die nicht nur deine Herausforderungen beim Feedback lösen wird, sondern dich auch zu einer deutlich besseren Führungskraft machen wird:

Die Feed-Forward Methode.

*** Feed-Forward Methode: Eine neue Ära des Führungsfeedbacks ***

Feed-Forward ist nicht einfach eine andere Variante des Feedbacks.

Sie ist eine komplett neue Herangehensweise!

Weil sie auf die Zukunft ausgerichtet ist.

Anstatt sich auf

• vergangene Ereignisse zu konzentrieren

• und Feedback über vergangene Handlungen einzuholen,

• konzentriert sich Feed Forward darauf, zukunftsorientierte Verbesserungen zu fördern

• und Dein Team in Dein Verbesserungsvorhaben einzubeziehen!

Mit der Feed-Forward Methode werden Deine Mitarbeitenden zu aktiven Unterstützern Deiner Weiterentwicklung.

Anstatt über Vergangenes zu debattieren, findet ihr konkrete Vorschläge und Ideen für zukünftige Verbesserungen.

Dies schafft nicht nur eine positive und konstruktive Atmosphäre, sondern fördert auch das Vertrauen und den Respekt zwischen dir und deinem Team.

*** Was erwartet dich in unserem Kurs? ***

Der Kurs ist sehr kompakt, damit Du möglichst schnell in die Anwendung der Methode gehst!

Unser Kurs bietet dir praktische Einblicke und eine bewährte Vorgehensweise, um die Feed-Forward Methode erfolgreich anzuwenden. Hier sind einige Highlights, die dich erwarten:

• Warum es schwierig ist, ehrliches Feedback zu erhalten
  Wir beleuchten die Gründe, warum Mitarbeiter oft zögern, Feedback zu geben, und wie du diese Hürden überwinden kannst.

• Identifizierung deiner Handlungsbereiche
  Mit unserem exklusiven Test decken wir die 24 häufigsten Handlungsbereiche ("Schwächen") erfolgreicher Führungskräfte auf. So erhältst du einen klaren Einblick in Deine Entwicklungsbereiche und weißt, woran Du arbeiten solltest.

• Praktische Schritte zur Feed-Forward-Anwendung
  Wir bieten Dir eine konkrete und einfach umsetzbare Strategie, um mehr Feedback von Deinen Mitarbeitern zu erhalten.

• Übungsanleitung für Feed-Forward
  Damit Du die erlernte Methode nicht wieder vergisst, zeige ich Dir einen extrem einfachen Weg auf, um Feed-Forward ohne Risiko zu testen :)

*** Bist Du bereit, Deine Führung auf das nächste Level zu heben? ***

Starte noch heute deine Reise zu einer erfolgreichen und respektierten Führungskraft!

Melde dich jetzt für unseren Kurs an und erlebe die transformative Kraft der Feed-Forward Methode.

What You Will Learn!

• Warum Du als Führungskraft kein ehrliches Feedback erhältst - und wie Du mit Feed-Forward das Problem löst
• Wie Du Deine Mitarbeitenden mit Feed-Forward dazu bringst, Dich durch ihr Feedback zu einer Top-Führungskraft zu machen
• Beherrsche in 42 Minuten die Feed-Forward-Methode und wende sie noch heute an
• Wie Du Feed-Forward einfach üben kannst (Feedback für Führungskräfte)
• Test Dich selbst: Musst Du an einer der 25 kritischen Verhaltensweisen arbeiten, durch die sich viele Führungskräfte selbst blockieren?

Who Should Attend!

• Führungskräfte aller Ebenen
• HR Business Partner und Mitarbeitende der Personalabteilung
• Coaches, die Feed-Forward mit ihren Klienten/innen nutzen möchten

TAKE THIS COURSE