Formação Analista de RH | Estratégia, teoria e prática
Destaque-se na gestão de pessoas com uma atuação generalista, crítica e consistente
Description
Neste curso para Analista de RH você aprenderá conceitos importantes para ter uma atuação generalista, crítica e consistente como profissional de recursos humanos (RH). É um convite para uma prática! Serão compartilhados materiais acadêmicos, notícias, pesquisas, livros, séries, casos e exercícios com o objetivo de conhecer e aprofundar temas e atividades comuns no dia a dia de quem trabalha na área, independente da senioridade e do segmento.
Vamos falar sobre o desenvolvimento da área de RH, recrutamento e seleção, departamento pessoal, treinamento e desenvolvimento, carreira, diversidade, engajamento, people analytics (numa tradução livre seria a análise de dados no contexto de pessoas) e tendências da área, além de discutirmos recomendações de empregabilidade.
Tudo isso utilizando diferentes formas de ensino e aprendizagem, como por exemplo vídeo, leitura e exercícios.
Os materiais complementares aqui são utilizados como recursos não redundantes para que você possa realmente se aprofundar nos temas das aulas.
É um curso generalista e rico, foi elaborado baseado nos conhecimentos teóricos que adquiri estudando Recursos Humanos, Psicologia e Administração, além da minha prática profissional nos últimos anos em diferentes empresas.
Ao estudar com esta formação, você terá oportunidade de se desenvolver para uma atuação cada vez mais competente como profissional de RH.
Espero ter você nesta jornada de aprendizado, e que possamos construir um relacionamento para além deste curso.
Vamos lá?
What You Will Learn!
- Aprender conceitos essenciais para trabalhar com recursos humanos
- Desenvolver um pensamento analítico e crítico sobre o papel do RH
- Conhecer os subsistemas de recursos humanos
- Elaborar processos comuns dos subsistemas de RH
- Exercitar conflitos e dificuldades vivenciadas por profissionais de recursos humanos
Who Should Attend!
- Pessoas que querem começar a trabalhar com recursos humanos
- Pessoas que começaram a atuar com RH mas precisam desenvolver uma visão generalista e mais aprofundada
- Pessoas que querem ter uma atuação crítica, com base teórica e prática de recursos humanos