Formação Especialista em Departamento Pessoal

Curso Profissionalizante Formação Especialista em Departamento Pessoal

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Description

As empresas, independentemente do seu porte, têm investido na construção e na estruturação da área de Recursos Humanos, que está se tornando parceira nos negócios e engajada com as outras áreas da empresa. Está virando uma área estratégica. E o que isso significa? Significa que o RH não lida somente com assuntos relacionados a pessoas, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração. As ações desenvolvidas por essa área influenciam os próprios negócios da empresa na busca de melhores resultados.

Muitas organizações confundem a área de Recursos Humanos com o Departamento Pessoal. Apesar de trabalharem em conjunto, cada uma dessas duas áreas/departamentos envolve atividades distintas e desempenham papeis bem diferentes na estrutura da empresa.

O Departamento Pessoal é responsável por funções mais burocráticas do relacionamento entre funcionário e a empresa. Estão sob sua responsabilidade funções de cadastramento de dados civis do funcionário, o controle de pagamentos, regulamentação das férias, licenças, direitos e deveres próprios do vínculo empregatício, o controle e acompanhamento de convênios e planos de saúde, processo de admissão e demissão.

Nesse curso você vai aprender todas as funções responsáveis pela área de Departamento Pessoal. Ao final dele, você terá o conhecimento necessário para ingressar na área.

MÓDULO 1 – ADMISSÃO DE EMPREGADOS

  1. Recrutamento e Seleção

  2. Documentação Necessária

  3. Exame Admissional – ASO

  4. Registro de Empregado

  5. Modalidade de Contrato de Trabalho

MÓDULO 2 – VIGÊNCIA DO CONTRATO

  1. Jornada de Trabalho

  2. Prorrogação e Compensação de Jornada

  3. Intervalos para repouso e alimentação

  4. Descanso Semanal Remunerado – DSR

MÓDULO 3 – REMUNERAÇÃO E SALÁRIO

  1. Salário In Natura

  2. Adicional de Insalubridade e Periculosidade

  3. Trabalho Noturno

  4. Ajuda de Custo e Diárias para Viagens

  5. Participação de Lucro e Resultado – PLR

  6. Vale Transporte

  7. Salário Família

  8. Previdência Social - INSS

  9. IRRF

  10. FGTS

MÓDULO 4 – FÉRIAS

  1. Direito às Férias

  2. Duração das Férias (Direito Integral e Direito Proporcional)

  3. Formalidades Legais

  4. Perda do direito às Férias

MÓDULO 5 – GRATIFICAÇÃO NATALINA (13º SALÁRIO)

  1. Direito

  2. Pagamento 1ª parcela

  3. Pagamento 2ª parcela

  4. Faltas Injustificadas – Redução do Direito

  5. Cálculo do 13º Salário

MÓDULO 6 – RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

  1. Aviso Prévio

  2. Demissão sem Justa Causa

  3. Demissão com Justa Causa

  4. Pedido de Demissão

  5. Término de Contrato

  6. Seguro-desemprego

  7. Cálculo da Rescisão

MÓDULO 7 – FOLHA DE PAGAMENTO

  1. Alterações Contratuais

  2. Documentos

  3. SEFIP

  4. DIRF

  5. Conferência da Folha de Pagamento

MÓDULO 8 – AFASTAMENTOS E ESTABILIDADES

  1. Acidente de Trabalho

  2. Auxílio-Doença

  3. Salário Maternidade

  4. Faltas abonadas

  5. Licença Remunerada e Licença sem Remuneração

  6. Interrupção do Contrato de Trabalho

  7. Suspensão do Contrato de Trabalho

  8. Estabilidades Provisórias

MÓDULO 9 - REFORMA TRABALHISTA

MÓDULO 10 – E-SOCIAL (MANUAL DO E-SOCIAL)

What You Will Learn!

  • Admissão de Empregados
  • Vigência do Contrato de Trabalho
  • Remuneração e Salário
  • Cálculo de Férias
  • Gratificação Natalina - 13º Salário
  • Cálculo de Rescisão
  • Folha de Pagamento
  • Afastamentos e Estabilidades
  • Reforma Trabalhista
  • e-Social

Who Should Attend!

  • Profissionais dos setores de Recursos Humanos, Departamento Pessoal;
  • Gestores, empresários e qualquer interessado pela área.