Reconocimiento y Realimentación - Fundamentos de Liderazgo 5
Dar Reconocimiento a las personas y Realimentarlas de manera positiva.
Description
Una de las características más importantes de un líder, es su capacidad de reconocer el trabajo de los demás y dar realimentación que le permita a las personas a su cargo mejorar constantemente. En la actualidad, la mayoría de las personas en un puesto de liderazgo, escogen castigar los errores y recordar a su gente que es lo que están haciendo mal.
En este curso, descubriremos la importancia de reconocer, más allá de premios y salarios, y de aprender a dar realimentación de una manera positiva que nos permita ayudar a nuestra gente a crecer y ser cada día mejores.
En este curso aprenderemos:
La importancia de reconocer de manera positiva el trabajo de otros.
La diferencia entre los reconocimientos económicos y los sociales.
Cómo construir un plan de reconocimientos para la organización.
Cómo implementar y experimentar planes de reconocimiento.
La importancia de la realimentación.
El FODA y su enfoque negativo.
La neurociencia de la realimentación.
Realimentación Positiva.
Cómo dar realimentación positiva.
Diálogos de Realimentación.
Cómo crear planes de realimentación funcionales.
El Programa Diplomado en Liderazgo, responde a la necesidad de desarrollar las habilidades necesarias para liderar en un mundo de continuo cambio y disrupción. En este diplomado aprenderás de manera práctica, cuáles son los fundamentos para ser un gran líder.
Al terminar este programa tendrás todas las habilidades necesarias para enfrentar los retos con conocimiento, estrategias y, sobre todo, con humanidad, la característica más importante de cualquier líder.
¡Inicia tú camino al liderazgo hoy!
*Al finalizar los (6) seis cursos, los estudiantes pueden solicitar el certificado completo del Diplomado, el cual acredita 120 horas de estudio y práctica. Otorgando a los participantes el grado de Diplomado en Liderazgo. Sigue las instrucciones dentro del curso para hacer esta solicitud.
What You Will Learn!
- La realidad de la Irracionalidad Humana
- Las diferencias entre el reconocimiento económico y el social.
- Las importancia del reconocimiento para la motivación.
- Formas de dar reconocimiento.
- Planes de Reconocimiento.
- Implementación y Experimentación de Planes de Reconocimiento
- ¿Qué es la Realimentación?
- ¿Porqué es importante Realimentar?
- Realimentación Positiva.
- Dialogos de Realimentación.
- Planes de Realimentación.
Who Should Attend!
- Líderes de empresas e instituciones que deseen mejorar sus habilidades de Reconocimiento y Realimentación
- Empresarios que deseen tener más herramientas para reconocer y realimentar.
- Estudiantes que busquen prepararse para ser mejores líderes a futuro.
- Personas que busquen aprender dar reconocimiento y realimentación a otros.