Gestión de Nóminas y Seguros Sociales
Fórmate como Técnico de administración de personal y nóminas
Description
En este curso aprenderemos a realizar nóminas, seguros sociales, contratación de personal (altas y bajas, maternidad, IT, etc.)
También aprenderemos como resolver las dudas mas comunes de los empleados en materia laboral, distintos conceptos salariales tales como prestaciones, vacaciones, incapacidades, etc.
Cuando acabe el curso, habrá aprendido todo lo necesario para comprender y elaborar tanto nóminas, como seguros sociales, finiquitos, modelos de denuncia por impago de salarios, papeleta de conciliación por impago, finiquitos, liquidaciones, indemnizaciones, solicitud de prestaciones al Fondo de Garantía Salarial, RLC (TC-1), RNT (TC-2), etc.
Si quieres conocer al detalle el contenido del curso:
- Sueldos y salarios
- Salario mínimo interprofesional (evolución del salario, Estatuto de los trabajadores, convenios y sindicatos, buscador de convenios colectivos y compensación y absorción de salarios).
- El contrato de trabajo (tipos de contrato existentes en la actualidad, etc.)
- El salario y sus especialidades (modalidades de contrato, movilidad funcional, suspensión del contrato, seguridad social, finiquito, IRPF, etc.)
- Tipos de jornada de trabajo, vacaciones, suspensión del contrato, reducción de jornada, incapacidad permanente, y retenciones en concepto de seguridad social e IRPF en la nómina.
- Pago y reclamación del salario (acto de conciliación, SMAC, etc.)
- Cumplimentación del Mod-145 (informa de la retención a practicar al trabajador en función de entre otras, sus circunstancias familiares y personales)
- Pago del salario (incluyendo IT y accidente/enfermedad laboral)
- Retrasos en el pago/impago de salario
- Pago dependiente de litigio (salario de tramitación)
- Prestación por desempleo y cobro de salarios de tramitación
- Recibo de finiquito y liquidación
- Reclamación del salario (SMAC, proceso ordinario)
- FOGASA (Fondo de Garantía Salarial)
- ¿Qué es y para qué sirve el recibo de salarios?
- Modelo oficial y modelo sustitutivo
- Periodicidad de recepción y firma de la nómina
Firma del trabajador
Sello y firma de la empresa
- Conservación del recibo de sueldos
- ¿Qué ha de contener el recibo de salarios?
- ¿Cuál es el período de liquidación del recibo?
- Principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales
- Retenciones mal practicadas (IRPF)
- Estructura del recibo de sueldos
- Encabezado: Empresa – Domicilio – CIF – CCC
- Trabajador: NIF – Nª Seg. Social – Grupo Profesional y de Cotización
- Período de liquidación
- Devengos salariales
- Devengos no salariales
- Finalización de la relación laboral 1
Salarios de tramitación
¿Cuándo se abonan los salarios de tramitación?
Salarios de tramitación en caso de despido nulo
Salarios de tramitación en caso de despido improcedente
Salarios de tramitación y cobro de prestaciones por desempleo
Tipos de despido:
Despido nulo (excedencia laboral)
Despido improcedente
Despido procedente
Tipos de despido procedente
Carta de baja voluntaria (cumplimiento)
Carta de despido (cumplimiento)
- Resolvemos supuestos sobre:
Compensación y absorción de salarios
Irrenunciabilidad de derechos
Salarios de tramitación
Salarios e indemnizaciones de FOGASA (cálculo manual y cálculo desde la página oficial)
- El recibo de salarios o nómina
Complementos salariales y extrasalariales
Pagas extraordinarias y su prorrateo
Salario en especie (límites, exenciones, etc.)
Gastos de locomoción y manutención (exentos y no exentos)
Cálculo de las Bases de Cotización (contingencias comunes y profesionales, desempleo, formación, FOGASA y horas extraordinarias ordinarias y por fuerza mayor)
Cálculo de cuotas de la Seguridad Social de empleado y trabajador y su correcta imputación en el recibo mensual de salarios (aportación de empresario y trabajador).
- Cumplimiento de nómina mensual en contratos a jornada completa:
Salario base + complementos (salariales y no salariales)
Horas extraordinarias
Bases mínimas y máximas de cotización en las jornadas completas
Pagos extraordinarios con y sin prorrata mensual
Pagas extraordinarias dentro y fuera de nomina
Cálculo del devengo anual y semestral de las pagas extraordinarias en contratos indefinidos y temporales
- Cumplimiento de nómina mensual en contratos a jornada parcial:
Calculo periodos de trabajo
Calculo de periodos de descanso computables como de trabajo
Bases mínimas y máximas de cotización en las jornadas parciales
Salario base + complementos (salariales y no salariales)
Horas complementarias
Horas extraordinarias por fuerza mayor
Pagas extraordinarias
Cálculo del devengo anual y semestral de las pagas extraordinarias en contratos temporales
Liquidación complementaria en comisiones de devengo superior al mensual
- Cumplimentación de nómina diaria
- IRPF, aprenderemos a calcular el porcentaje a aplicar en la nómina del trabajador en función de sus circunstancias familiares y profesionales, además del cálculo del impuesto, cumpliremos la nómina del trabajador, cuya retribución será mensual, diaria, con paga extraordinaria incluida y excluida, etc.
- RLC/TC-1 y RNT/TC-2.
- ERTE por Covid-19
- Como solicitar un ERTE (documentación, trámites y organismos involucrados)
- Cumplimiento de solicitud colectiva de ERTE por Covid-19
- Cumplimiento y envío de periodos de actividad e inactividad al SEPE por Covid-19/XML
- Solicitud de varios ERTE por parte de una sola empresa
- Como completar un contrato de trabajo:
Copia básica de contrato de trabajo indefinido
contrato de trabajo indefinido
Copia básica contrato de trabajo temporal
contrato de trabajo temporal
- Devengo de vacaciones (salario a devengar y días a disfrutar)
Periodo de disfrute
Retribución a percibir
Recibo de salarios con vacaciones disfrutadas
- Embargo de salarios (cálculo de porcentajes, bases, salarios inembargables, CS y CE, etc.)
Embargo de salarios en nómina sin paga extraordinaria
Embargo de salarios en nómina con paga extra prorrateada
Embargo de salarios en nómina con paga extraordinaria completa
- Finalización de la relación laboral 2 (teoría y supuestos prácticos)
Causas del fin de la relación laboral
Extinción y suspensión del contrato de trabajo
Como notificar el despido
Carta de preaviso
Carta de despido
Recibo de finiquito y liquidación
Indemnizaciones por despido
Indemnizaciones por fin de contrato temporal
Certificado de empresa
Anexo/novación de contrato
Documento de liquidación
- Elaboración del informe a entregar al departamento de contabilidad para el registro del recibo de salarios.
Nómina ordinaria
Nómina con pago delegado
Nómina con salario en especie, dieta e IRPF
- Trabajadora con bonificación por violencia de género
Cálculo nómina
Cálculo seguros sociales
Cálculo IRPF
RLC
RNT
Informe nómina para departamento de contabilidad
- Trabajador con bonificación por formación
Cálculo nómina
Cálculo seguros sociales
Cálculo IRPF
RLC
RNT
Informe nómina para departamento de contabilidad
What You Will Learn!
- Elaborar nóminas sin ninguna dificultad.
- Tipos de contrato
- Vacaciones, reducción de jornada, incapacidad (temporal y permanente), etc.
- Salario, Finiquito
- Seguros sociales (RLC y RNT)
- IRPF
- FOGASA
- Bases de cotización
- Incapacidad temporal.
- IT por maternidad, paternidad, etc.
- Contabilidad de nóminas
Who Should Attend!
- Estudiantes, trabajadores y profesionales del derecho laboral.
- Profesionales de RRHH y relaciones laborales.
- Personal encargado de la elaboración de nóminas y seguros sociales.
- Profesionales contables.