Happy workplace
ความสุขในที่ทำงาน
Description
องค์กรแห่งความสุข เป็นแนวคิดหลักที่มุ่งดำเนินงานกับกลุ่มเป้าหมายหลักคือ “คนทำงานในองค์กร”ที่ถือเป็นบุคคลสำคัญและเป็นกำลังหลักของทั้งครอบครัว องค์กร ชุมชน และสังคม ด้วยเป็นความสำคัญว่า เมื่อคนทำงานในองค์กรมีความสุข ย่อมส่งผลดีต่อผลประกอบการหรือผลผลิตขององค์กร ความผาสุกในครอบครัว ชุมชน ส่งผลต่อสังคมที่มีความสุขที่ยั่งยืน
รายละเอียดของหลักสูตรและหัวข้อ
1. ความสำคัญของ องค์กรแห่งความสุข
2. ความเครียดในที่ทำงาน
3. การจัดการอารมณ์เครียด
4. กรอบของสุขภาวะในที่ทำงาน (WHO : Healthy Workplace Framework)
5. 5 Key healthy workplace
6. Mental health in the workplace
7. แบบความสุข 8 ประการ (Happy 8)
8. จะเริ่มทำ Happy Workplace อย่างไร
9. ระบบการสร้างองค์กรแห่งความสุข
10. การจัดการความสุขแบบ เป็นอยู่คือ
11. การพัฒนาองค์กรให้เป็นองค์กรแห่งความสุข ตามแนวคิดของ HeHa
12. ขั้นตอนการพัฒนาองค์กรแห่งความสุข
13. ธรรมะสำหรับผู้ปฏิบัติงาน
ทำให้ผู้เรียนทราบถึงรูปแบบขององค์กรแห่งความสุข ที่มุ่งดำเนินงานกับ คนทำงานในองค์กรให้มีความสุข ทั้งวิธีทำให้องค์กรมีความสุขจากสากล และของประเทศไทย รวมทั้งเทคนิคต่างๆและธรรมะสำหรับการทำงาน
What You Will Learn!
- องค์กรแห่งความสุข เป็นแนวคิดหลักที่มุ่งดำเนินงานกับกลุ่มเป้าหมายหลักคือ “คนทำงานในองค์กร”ที่ถือเป็นบุคคลสำคัญและเป็นกำลังหลักของทั้งครอบครัว องค์กร ชุมชน และสังคม ด้วยเป็นความสำคัญว่า เมื่อคนทำงานในองค์กรมีความสุข ย่อมส่งผลดีต่อผลประกอบการหรือผลผลิตขององค์กร ความผาสุกในครอบครัว ชุมชน ส่งผลต่อสังคมที่มีความสุขที่ยั่งยืน
Who Should Attend!
- เจ้าหน้าที่ หัวหน้างาน ผู้จัดการ ผู้บริหาร บุคคลทั่วไป