Introduction à la Gestion des Ressources Humaines

Introduction à la Gestion des Ressources Humaines

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Description

Introduction à la gestion des ressources humaines

Principaux sujets:


  • Aperçu de la gestion des ressources humaines et de son importance au sein des organisations

  • Responsabilités clés et fonctions des professionnels des ressources humaines

  • Les principaux composants du cycle de vie des ressources humaines et de la carte du parcours des employés (Employee Journey Map, EJM)


instructrice pour le cours sur la gestion des ressources humaines


Yuliya Vershilo, Le responsable de la rémunération et des avantages sociaux dans la banque.

Gestion des ressources humaines | l'Université d'État de finance et d'économie de Saint-Pétersbourg, 2005


Titulaire d'un doctorat en économie | l'Université d'État de finance et d'économie de Saint-Pétersbourg, 2009


International GRP Certification: Global Remuneration Professional |CBSD Thunderbird - World at Work, 2019


Grading Program | CBSD Thunderbird - World at Work, 2021


Le TCF (Test de Connaissance du Français) | Institut Français, 2023


Plus de 19 ans d'expérience dans différents domaines des RH:


l'acquisition et la sélection des talents,

la création de propositions de valeur employeur (EVP),

la formation et le développement,

la rémunération et avantages sociaux,

l'analysedes ressources humaines


Le module 1 a fournit une introduction complète au domaine de la gestion des ressources humaines (GRH).


Nous avons explorons :

les concepts fondamentaux, l'importance et la pertinence de la GRH dans les organisations;

les responsabilités et les fonctions essentielles des professionnels des RH;

les principaux éléments du cycle de vie des RH et EJM.

What You Will Learn!

  • Introduction à la gestion des ressources humaines
  • Aperçu de la gestion des ressources humaines et de son importance au sein des organisations
  • Responsabilités clés et fonctions des professionnels des ressources humaines
  • Les principaux composants du cycle de vie des ressources humaines et de la carte du parcours des employés (Employee Journey Map, EJM)

Who Should Attend!

  • Aucune exigence particulière. Ce cours s'adresse à toute personne souhaitant construire une carrière en ressources humaines ou améliorer ses connaissances.