Онлайн-курс "IT РЕКРУТИНГ" з 0 і до першої роботи в ІТ

Міжнародний ІТ рекрутинг

Ratings: 5.00 / 5.00




Description

Онлайн-курс від практикуючих рекрутерів, які поділяться своїм багаторічним досвідом та знаннями. Цей курс допоможе опанувати найсучасніші техніки та стратегії підбору IT-фахівців в українському та міжнародному рекрутингу.

Хочете розпочати свій шлях у сфері ІТ-рекрутингу? Ми готові вам допомогти!

Саме тому представляємо 12 потужних лекцій, наповнених високоякісним матеріалом, від провідних фахівців у сфері ІТ-рекрутингу.

Чому ви навчитеся під час лекцій:

Найсучаснішим технікам та стратегіям підбору/оцінки IT-фахівців: структуроване інтерв’ю, інтерв’ю за компетенціями, метод STAR та PARLA, тощо
Ефективним джерелам пошуку кандидатів: Linkedin, Github, Telegram групи, DOU, Stackoverflow, Job- портали, Glassdoor, Indeed, X-ray та Boolean Search.
Основним метрикам: Candidate response rate, Time to hire, Cost per hire, Sourcing Channel Effectiveness, (OAR) Системам управління кандидатами: Cleverstaff, HURMA, Breezy, Greenhouse, BambooHR, Zoho

Принципу роботи з різними зарубіжними ринками: LATAM, Африка, Центрально-східна Європа

Але це ще не все! Кожен слухач наших лекцій отримає іменний сертифікат!

Для кого цей курс:
- Спеціалістів, які прагнуть опанувати професію в ІТ-рекрутингу.
- Власників бізнесу, що бажають залучати талановитих IT-фахівців.
- Рекрутерів, які хочуть розширити знання та навички у сфері рекрутингу в ІТ-секторі та зрозуміти, як працює міжнародний рекрутинг.

Пройшли курс? Скористайтеся унікальною можливістю, попрактикуйтеся і пройдіть навчальну співбесіду з нашими лекторами на посаду джуніора та отримайте зворотній зв'язок.

Реєструйтеся вже зараз та розпочинайте свій шлях у ІТ рекрутингу разом з Women in Tech Ukraine!

What You Will Learn!

  • Повний цикл найму.
  • Найсучасніші техніки та стратегії підбору IT-фахівців
  • Нешаблонний опис вакансії/ Тексти і шаблони взаємодії з кандидатами.
  • Ефективні джерела пошуку кандидатів
  • Вивчення основних метрик рекрутингу
  • Принципи роботи з різними зарубіжними ринками: LATAM, Африка, Центрально-східна Європа
  • Системам управління кандидатами: Cleverstaff, HURMA, Breezy, Greenhouse, BambooHR, Zoho
  • Підписка Linkedin та секрети успішного сорсингу на просторах Linkedin.
  • Github
  • Stackoverflow
  • Boolean Search
  • X-ray
  • Glassdoor
  • Indeed
  • Candidate response rate
  • Time to hire
  • Cost per hire
  • Sourcing Channel Effectiveness
  • OAR
  • структуроване інтерв'ю
  • інтерв'ю за компетенціями
  • метод STAR
  • метод PARLA
  • Follow-ups і боротьба з відмовами
  • ATS: що це, для чого, які бувають.
  • Особливості крос-культурної комунікації, тенденції та особливості міжнародного ринку
  • Фідбек, реджект та оффер
  • Контроффер, боротьба із запереченнями та пре-онбординг.
  • Платформи (Desktop, Mobile, Embedded, Web, Gamedev).
  • Мови програмування та фреймворки, бібліотеки.
  • Міжнародний рекрутинг
  • Пасивні та активні канали пошуку кандидатів.
  • Технічні, нетехнічні ролі в IT проєктах: напрямки й рівні.

Who Should Attend!

  • Світчерів, які прагнуть опанувати професію в ІТ-рекрутингу.
  • Рекрутерів, які хочуть розширити знання та навички у сфері рекрутингу в ІТ-секторі та зрозуміти, як працює міжнародний рекрутинг.
  • Власників бізнесу, що бажають залучати талановитих IT-фахівців.