効果実感!社内研修をアップデートしよう。

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教育、育成の重要性はどの企業も実感しており、過半数が教育体系の整備を完了しています。しかしその教育や研修の効果を実感している企業は半数以下です(日本の人事部　人事白書2020より)。

さらにリアル研修からオンライン研修への流れのなかで、社内研修の本来あるべき姿や優先順位が見えにくくなり不安、といった声も人事部長や教育担当者から伺うようになりました。

このコースではこうした悩みを抱える人事部長や教育担当者にリアル・オンライン研修に共通する解決策を研修と人事制度との連携アイディアをまじえながら提供します。具体的には以下のとおりです。

①現場から支持される教育体系の作り方や研修開催の留意点

②研修効果が実感できる測定方法

③教育体系や個別のカリキュラムを変更するタイミングや変更方法

What You Will Learn!

• リアル研修とオンライン研修両方に使える研修エッセンス
• 現場がその気になる教育体系の作り方や研修開催方法
• 受講アンケートだけじゃない！教育効果を見える化する測定方法
• 教育カリキュラムを変更するタイミングや変更方法
• 研修と人事制度を連携させる実践アイディア

Who Should Attend!

• リアル研修とオンライン研修の両者で研修のあるべき姿に迷っている人事部長、教育担当者
• 社内研修の効果を実感できない教育、育成担当者
• 教育体系を作りたい、再設計したいと考えている教育、育成担当者
• 教育効果を測定したいと考えている教育、育成担当者

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