La Gestione delle Risorse Umane
Il corso completo, mirato ed esaustivo per chi vuole ampliare la propria conoscenza delle Risorse Umane
Description
La gestione delle risorse umane è una funzione aziendale che riguarda la gestione del personale nel suo più vasto significato.
La gestione delle risorse umane viene spesso fraintesa o usata come sinonimo di direzione del personale, ma rispetto a quest'ultimo è invece un concetto assai più complesso e ampio che riguarda attività come motivazione, impegno e partecipazione del personale illustrato.
Tra le tante definizioni di gestione delle risorse umane troviamo anche la capacità potenziale di indicare la destinazione o l'indirizzo di adeguate iniziative relative ai diversi scopi operativi dell'azienda, riservandosi altresì la facoltà di decidere adeguatamente rispetto alle difficoltà di tipo logistico o economico a seconda di quali casi si presentino in merito.
In questo corso sono stati scelti gli argomenti che riteniamo possano trovare utilità e un impiego concreto nel mondo lavoro.
il Corso è costituito da cinque sezioni divise per argomento, più una introduttiva.
La sezione INTRODUTTIVA è quella più informale e generale, dove tratteremo l’argomento in maniera lieve e senza particolari approfondimenti, parleremo della dimensione umana soggettiva, del valore delle persone, del ruolo che ha la gestione delle risorse umane in una azienda, della Selezione del personale e di tutto il processo che vi si nasconde dietro;
seguirà poi una sezione PSICOLOGICA, con un focus orientato verso la Psicologia del Lavoro, verrà definita che cosa vuol dire essere una organizzazione e cosa comporta a livello personale e soggettivo farne parte, affronteremo temi come il Clima e la Cultura organizzativa
una sezione SOCIOLOGICA, dove verranno analizzati alcuni elementi salienti connessi con il vasto mondo delle risorse umane e in termini più vasti del concetto di lavoro e globalizzazione dello stesso
Passeremo poi a una sezione relativa alla dimensione ECONOMICA, con particolare attenzione alla dimensione dell’organizzazione aziendale, dove tratteremo temi relativi alle dinamiche retributive e incentivanti, quali sono gli obiettivi di una organizzazione o di una azienda
Una piccola parte dedicata alla FORMAZIONE del personale, dove analizzeremo cosa, perché è come stilare un piano formativo efficienti
E, per concludere, qualche accenno alla normativa del lavoro nella sezione GIURIDICA, includendo anche le principali normative in materia di lavoro
What You Will Learn!
- Definire ruoli e caratteristiche di chi lavora nel mondo delle risorse umane
- Affrontare in maniera chiara e dinamica le principali tematiche sull'argomento
- Apprendere nozioni di Psicologia del lavoro, diritto del lavoro, sociologia e gestione economica del dipendente
- Sviluppare un pensiero critico e flessibile che si adatti a qualsiasi nuova situazione lavorativa
Who Should Attend!
- Il corso nasce con l'obiettivo di approfondire la tematica delle Risorse Umane all'interno del contesto aziendale moderno