【チームの変革をリードする】はじめてのリーダーシップの基本マスターコース【3時間で学べる】

Description

リーダーシップの基本、変革のプロセスやリーダーの種類から、メンバーとの信頼関係の構築、失敗するリーダーの事例を学ぶ講座です。

もちろん「完全なリーダー像」はありません。

しかし、リーダーシップに関する基本知識を幅広く知っておくことで、メンバーとの信頼構築に役立つかもしれません。

本講座では、このリーダーシップの基本知識についてクイックにご紹介します。

----ご受講前の注意点----

本講座は、別の講座「組織マネジメント」と内容が一部重複しています。ただし、重点を置いている点が異なります。

■ 組織マネジメント：　効率的な組織運営を目指す

■ リーダーシップ：　　組織の変革を目指す

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本講座の目次は以下の通りです。

1.   変革のリーダーシップの基本

• 変革のプロセス

• チームの立ち上げ

• ビジョン

• 短期的な成果

• 組織文化

2.  リーダーシップの種類

• 指示型、支援型、委任型

• リーダーの成長ステップ

• 専門家型、目標達成型、個人尊重型

• サーバント・リーダー

• ファーストペンギン

3.  人を動かす

• 信頼の貯蓄

• アクティブリスニング

• 返報性の原理

• フォロワーのタイプ

• パワーと影響力

• 暗黙知と形式知

4.  リーダーを育てる

• 権限移譲

• バイアスの排除

• 柔軟なKPIと評価

• 心理的安全性

• ダイバーシティ

5.  リーダーの失敗

• マイクロマネジメント

• 倫理観の欠如

• 論理の欠如

• 無謀なリスク、過度の自信

• 衰退の5段階

What You Will Learn!

• リーダーシップの種類（指示型、支援型、委任型など）
• リーダーの成長ステップ（専門家型、目標達成型、個人尊重型）
• サーバントリーダーシップといった、リーダーシップの用語
• 人を動かす時に必要な「信頼の貯蓄」を増やすための施策（例）
• 権限移譲など、リーダーを育てる環境の作り方
• マイクロマネジメントなど、失敗するリーダーの事例

Who Should Attend!

• はじめてリーダーとして組織を率いる方
• リーダーシップの基本を学びたい方
• 他のメンバーとのコミュニケーションに悩んでいる方
• 部下を次のリーダーとして育てていきたいと考えている方
• 自分自身のリーダーシップのスタイルを振り返り、さらに成長させたい方

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