【チームの変革をリードする】はじめてのリーダーシップの基本マスターコース【3時間で学べる】

「うまくメンバーを動かせない・・・」リーダーの悩みを解決するヒントを紹介します。組織変革のプロセス、リーダーシップの種類(専門家型、目標達成型、個人尊重型、サーバントリーダー)、権限移譲、返報性の原理、マイクロマネジメントなどの用語も解説!

Ratings: 3.99 / 5.00




Description

リーダーシップの基本、変革のプロセスやリーダーの種類から、メンバーとの信頼関係の構築、失敗するリーダーの事例を学ぶ講座です。


もちろん「完全なリーダー像」はありません。

しかし、リーダーシップに関する基本知識を幅広く知っておくことで、メンバーとの信頼構築に役立つかもしれません。


本講座では、このリーダーシップの基本知識についてクイックにご紹介します。


----ご受講前の注意点----

本講座は、別の講座「組織マネジメント」と内容が一部重複しています。ただし、重点を置いている点が異なります。

■ 組織マネジメント: 効率的な組織運営を目指す

■ リーダーシップ:  組織の変革を目指す

---------------------------


本講座の目次は以下の通りです。


1.   変革のリーダーシップの基本


  • 変革のプロセス

  • チームの立ち上げ

  • ビジョン

  • 短期的な成果

  • 組織文化


2.  リーダーシップの種類


  • 指示型、支援型、委任型

  • リーダーの成長ステップ

  • 専門家型、目標達成型、個人尊重型

  • サーバント・リーダー

  • ファーストペンギン


3.  人を動かす


  • 信頼の貯蓄

  • アクティブリスニング

  • 返報性の原理

  • フォロワーのタイプ

  • パワーと影響力

  • 暗黙知と形式知


4.  リーダーを育てる


  • 権限移譲

  • バイアスの排除

  • 柔軟なKPIと評価

  • 心理的安全性

  • ダイバーシティ


5.  リーダーの失敗


  • マイクロマネジメント

  • 倫理観の欠如

  • 論理の欠如

  • 無謀なリスク、過度の自信

  • 衰退の5段階

What You Will Learn!

  • リーダーシップの種類(指示型、支援型、委任型など)
  • リーダーの成長ステップ(専門家型、目標達成型、個人尊重型)
  • サーバントリーダーシップといった、リーダーシップの用語
  • 人を動かす時に必要な「信頼の貯蓄」を増やすための施策(例)
  • 権限移譲など、リーダーを育てる環境の作り方
  • マイクロマネジメントなど、失敗するリーダーの事例

Who Should Attend!

  • はじめてリーダーとして組織を率いる方
  • リーダーシップの基本を学びたい方
  • 他のメンバーとのコミュニケーションに悩んでいる方
  • 部下を次のリーダーとして育てていきたいと考えている方
  • 自分自身のリーダーシップのスタイルを振り返り、さらに成長させたい方