Liderazgo Inicial - ¿Por qué van a elegirte como líder?

Primer paso para convertirte en un líder: que reconozcan los demás en vos un potencial líder

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¿Por qué te van a elegir como líder?

No es por el tiempo que llevas en un equipo y no es por ser simpático.

¿Y por qué es entonces que se elige a una persona como líder entre varios?

En el año 2023 fui seleccionado y premiado como Lider Social Iberoamericáno, luego de haber creado Huellas, una organización que movió a miles y miles de personas, y está presente en múltiples ciudades de Latinoamérica.

Me dijeron ¿y por qué no enseñás sobre el tema?

Y acá estoy.

Antes de llegar a liderar primero nos tienen que elegir, detectar como líderes.

En este primer curso resuelvo una pregunta incial bien concreta: ¿por qué te van a reconocer como líder?

¿por qué entre tus compañeros podés destacar como quien deba liderar?

Es un curso corto dado no por un coach, ni un profesor universitario, sino por alguien con la experiencia práctica de crear

y dirigir una enorme organización de jóvenes que genera impacto social.

Te voy a dar algunos tips y conocimiento de mis años de experiencia.

Pero sobretodo la oportunidad de reflexionar y entender cuales son esas habilidades humanas a las que hay que prestar atención para ser reconocido como un potencial lider dentro de una organización.



What You Will Learn!

  • ¿Por qué te van a elegir como líder entre tantas personas?
  • Cuáles son los aspectos fundamentales para que te reconozcan como un potencial líder, no ser uno más y delegarte responsabilidad en ti.
  • Como debe ser la comunicación y trato hacia tus compañereos de equipo y jefe para trasmitir liderazgo
  • Que habilidades blandas son las fundamentales a trabajar y desarrollar dentro de un equipo
  • Que conexión existe entre los voluntariados sociales y el liderazgo

Who Should Attend!

  • Personas que estén interesados en ascender en un puesto de trabajo con gente a su cargo
  • Personas que quieran empezar a ser reconocidos como líderes dentro de un equipo
  • Personas que se plantean si tienen potencial de líderes o no
  • Personas interesadas a aprender sobre el liderazgo y sus habildades humanas asociadas desde la perspectiva de la importancia de pensar en el otro