كورس شئون العاملين
قانون العمل، قانون التأمينات الإجتماعية، وضريبة كسب العمل
Description
قانون العمل:
· أشهر وأهم التعاريف بقانون العمل المصري
· التعرف على أنواع الصناديق المختلفة
· التعرف على الأحكام العامة وما هي حالات بطلانها
· تنظيم التشغيل وإدارة ملف عمل الأجانب
· أنواع عقود العمل والمدفوعات والأجور
· التفرقة بين أنواع الأجازات (سنوية – رسمية – مرضى – حج)
· واجبات العامل وحالات التحقيق معه ومساءلته
· ساعات العمل، فترات الراحة، وتشغيل النساء والأطفال
· حالات إنقضاء علاقة العمل (طبيعى – تعسفى)
· اجراءات تأمين بيئة العمل ومواقع العمل والإنشاء والتراخيص
· التعرف على حالات التفتيش والعقوبات
· معرفة حالات تطبيق لائحة الجزاءات التأديبية
· العلاوات والمكافآت
· أنواع البدلات والإعفاءات
التأمينات الإجتماعية:
· التعريف بالتأمينات الإجتماعية وقوانينها
· التفرقة بين أنواع المعاشات المختلفة - التأمين على العمالة تحت 18 سنة والعمالة الأجانب
· اجراءات اشتراك المنشأة والمؤمن عليه
· اجراءات انتهاء خدمة المؤمن عليه ونشاط المنشأة
· اجراءات التاخير فى الاخطار بانتهاء خدمة المؤمن عليه
· التعرف على مدد ونسب الاشتراك
· أداء الاشتراكات وشراء المدد
· معرفة الحقوق التأمينية والتعويضات
· أنواع المنح والمكافآت والمعونات
· اجراءات الاستبدال
· أنواع نماذج واستمارات التأمينات الاجتماعية ومواعيد تقديمها
· تأمين الشيخوخة والعجز والمرض والبطالة
ضريبة كسب العمل:
. شرح ضريبة كسب العمل بالكامل والتدرب على أمثلة عملية
. أهم 10 أسئلة شائعة في شئون العاملين
. كيفية إنشاء وإدارة قسم شئون العاملين بإحترافية
. كيفية التعامل مع تفتيش مكتب العمل ومكتب التأمينات
. أهم الغرامات المالية الخاصة بقانون العمل والتأمينات
. حقوق المرأة في قانون العمل المصري
. أجر عمل الراحات وساعات العمل الإضافية والاجازات الرسمية
. أنواع عقود العمل وحقوق الموظفين فيها
. حقوق ذوي الإحتياجات الخاصة في قانون العمل
What You Will Learn!
- شرح قانون العمل رقم 12 لسنة 2013 وأهم التعديلات الجديدة
- شرح قانون التأمينات الإجتماعية رقم 148 لسنة 2019 وأهم التعديلات الجديدة
- شرح ضريبة كسب العمل بالكامل مع طرح أمثلة عملية عليها
- أهم الأسئلة الشائعة في إدارة شئون العاملين
Who Should Attend!
- The course is suitable for all personnel professionals and anyone who wants to enter personnel field.