멘토윤에게 물어봐! : 직장생활편
기업 경영 42년차 멘토가 들려주는 직장 생활의 진짜 노하우와 고민 처방전
Description
웅진그룹 윤석금 회장이 생각하는 일 잘하는 인재의 비결!
기업경영 42년 차의 오너는 어떤 마인드로 일을 하고
어떤 마음으로 직원들을 바라보고 있을까요?
아무 스펙도 없는 영업사원으로 시작해
전 세계 1등 세일즈 상을 수상했지만
안정된 직장을 박차고 나와 창업에 도전한 윤석금 회장
군소 출판사로 시작한 웅진씽크빅을 출판계 1위 기업으로 성장시키고
이후 웅진코웨이, 웅진식품 등의 계열사를 통해 많은 국민브랜드를 남깁니다.
그룹사에서도 끊임없는 도전을 계속했으며,
위기를 극복하고 여전히 재계를 이끌고 있습니다.
MZ세대부터 정년을 앞둔 직장인들까지
멘토윤과 허심탄회한 소통을 통해
직장인들이 직장생활의 모든 것을 묻습니다!
이런 걸 얻어갈 수 있어요!
Point 1. 조직의 총수가 보는 인재
나무가 아닌 숲의 관점에서 회사생활을 조망하는 법
사소한 업무에서 스트레스를 받는 대신, 나와 조직의 방향을 조율하는 노하우
Point 2. 상처받지 않고 오래 달릴 수 있는 마인드셋
직장생활의 고비를 넘기는 방법
건강하게 직장생활을 할 수 있는 비결
Point 3. 탁월한 성과를 창출하는 나만의 룰
조직에서 탁월한 성과를 만드는 인재의 유형
지금 하는 일에서 성과를 만드는 방법
이런 분들에게 추천해요!
지금 하는 일이 앞으로 나의 커리어가 될텐데
잘 가고 있는 건지 모르겠어요
>> 커리어 설계에 고민이 많은 직장인들
조직의 성과에 기여하고 싶고
그만큼 정당하게 인정받고 싶어요
>> 일을 잘하고 성과를 내고 싶은 현업 실무자들
What You Will Learn!
- 조직은 어떤 인재를 필요로 하는지, 기업의 총수가 바라본 인재의 역량을 이해할 수 있다
- 조직에서 탁월한 성과를 창출하기 위해서는 어떻게 접근해야 하는지 살펴본다
- 기업의 생리를 이해하고, 나의 개인적인 성장과 회사의 성장을 얼라인 할 수 있다
- 직장생활에서 상처받지 않고 오래 달릴 수 있는 마인드 셋을 점검한다
- 일을 잘 하기 위해서 자신의 역량 뿐만 아니라, 구성원들과 고객과의 역학을 이해할 수 있다
Who Should Attend!
- 앞으로의 회사생활과 커리어에 고민이 많은 【사원들】
- 조직 성과에 기여하고, 충분히 인정받고 싶은 【현업 실무자】
- 세일즈에서 눈에 보이는 성과를 얻고 싶은 【세일즈맨】
- 일을 잘하고 성과를 내고 싶은 모든 【직장인】