Certified HR Expert (CHRE) خبير موارد بشرية معتمد

الجزء الأول من الماستر المهني في الموارد البشرية Professional Master in HR (PMHR) Part 1

Ratings: 5.00 / 5.00




Description

يُعتبر كورس خبير موارد بشرية معتمد من الدورات الأساسية التي تهدف إلى تعريف المشاركين بمفاهيم وممارسات إدارة الموارد البشرية في سياق العمل المؤسسي. يتمحور الكورس حول فهم أهمية الموارد البشرية كأحد أهم عوامل النجاح والتنافسية في المنظمات الحديثة.

الأهداف

  1. فهم أساسيات إدارة الموارد البشرية وأهميتها في تحقيق أهداف المنظمة.

  2. التعرف على المفاهيم الرئيسية في مجال إدارة الموارد البشرية مثل التوظيف، والتدريب وتطوير الموارد البشرية، وإدارة الأداء، وغيرها.

  3. تطبيق الأدوات والتقنيات الحديثة في مجال إدارة الموارد البشرية.

  4. فهم التحديات والاتجاهات الحالية في مجال إدارة الموارد البشرية.

المحتوى

  • أسس إدارة الموارد البشرية.

  • عملية التوظيف واختيار الموظفين.

  • تقييم الأداء وإدارة الأداء.

  • تطوير المهارات والتدريب.

  • إدارة العلاقات العمالية وحل النزاعات.

  • التحول الرقمي في مجال إدارة الموارد البشرية.

الفوائد

  • تطوير المهارات الإدارية والقيادية في مجال إدارة الموارد البشرية.

  • تعزيز الفهم لأفضل الممارسات والأدوات في مجال إدارة الموارد البشرية.

  • تحسين القدرة على التعامل مع التحديات والمشكلات المتعلقة بالموارد البشرية في بيئة العمل.

الجمهور المستهدف

  • مديري الموارد البشرية.

  • مسؤولي التوظيف والتدريب.

  • أي شخص يهتم بتطوير مهاراته في مجال إدارة الموارد البشرية.

يركز هذا الكورس على المضامين الرئيسية والفوائد المتوقعة والجمهور المستهدف، مما يساعد المشتركين على فهم طبيعة الكورس وما يمكن أن يتوقعوه منه.


والسؤال ما الذي يضيفه لكم هذا الكورس؟
تطوير المهارات الإدارية: يساعد هذا الكورس في تطوير مهارات القيادة والإدارة في مجال إدارة الموارد البشرية، مما يساعد على تحسين الأداء الإداري وتحقيق الأهداف المؤسسية.

  1. فهم أفضل للمفاهيم الأساسية: يساعد هذا الكورس في فهم المفاهيم الأساسية في مجال إدارة الموارد البشرية مثل التوظيف، والتدريب، وإدارة الأداء، مما يساعد في تطبيق الأفكار والممارسات الفعّالة في سياق العمل.

  2. زيادة فعالية العمل الفردي والجماعي: يمكن للمشاركين في هذا الكورس استخدام المعرفة والمهارات التي يكتسبونها لتعزيز الأداء الفردي والجماعي في بيئة العمل.

  3. تطبيق الأفكار الحديثة والأدوات: يوفر هذا الكورس فرصة لتعلم وتطبيق الأفكار والأدوات الحديثة في مجال إدارة الموارد البشرية، مما يمكن المشاركين من مواكبة التطورات الحديثة في هذا المجال.

  4. تعزيز الفرص الوظيفية: يمكن للمشاركين في هذا الكورس تحسين فرصهم الوظيفية من خلال تطوير مهاراتهم في مجال إدارة الموارد البشرية، مما يساعدهم في تحقيق التقدم المهني.

بشكل عام، يساهم هذا الكورس في تطوير وتعزيز قدرات المشاركين في إدارة الموارد البشرية بفعالية وفي تحقيق النجاح في بيئة العمل المتغيرة بسرعة.

What You Will Learn!

  • ماذا تعني الموارد البشرية؟
  • ما هي أهمية الموارد البشرية؟
  • ما وظيفة إدارة الموارد البشرية؟
  • ما العلاقة بين إدارة الموارد البشرية ودراسات الجدوى الإقتصادية؟
  • ما هي إدارة المنظمة والهيكل التنظيمي؟
  • ما علاقة إدارة الموارد البشرية بالمزيج التسويقي؟
  • ما علاقة إدارة الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي؟
  • ما هي أنواع التخطيط وعلاقة ذلك بإدارة الموارد البشرية؟
  • ما العلاقة بين الهيكل التنظيمي والهيكل الوظيفي؟
  • ما هي ضوابط جلسات تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية؟
  • ما هو قصور تحليل سوات وما هو البديل؟
  • ما هو مضمون الموازنة التقديرية وعلاقة إدارة الموارد البشرية؟
  • ما العلاقة بين مضمون الإدارة بالتكامل وعلاقتها بإدارة الموارد البشرية المعاصرة؟

Who Should Attend!

  • المدراء والمشرفين: الذين يعملون في مجال إدارة الفرق والموظفين، ويرغبون في تعزيز مهاراتهم في التوظيف والتدريب وإدارة الأداء.
  • الموظفين في قسم الموارد البشرية: الذين يبحثون عن فهم أفضل لمفاهيم وأدوات إدارة الموارد البشرية وتطوير مهاراتهم في هذا المجال.
  • رواد الأعمال وأصحاب الشركات: الذين يرغبون في فهم كيفية إدارة الموارد البشرية بشكل فعال في شركتهم الناشئة أو المتوسعة.
  • الطلاب والخريجين: الذين يدرسون أو يدرسون تخصصات تتعلق بإدارة الأعمال أو الموارد البشرية، ويرغبون في تعميق معرفتهم وتطوير مهاراتهم في هذا المجال.
  • أي شخص يرغب في فهم أفضل لكيفية إدارة العمليات البشرية في المنظمات وتحسين الأداء ورفاهية الموظفين.