Mitarbeiter Erfolgreich Führen: Zum Chef der inspiriert

Für mehr Arbeitsfreiheit und Hochmotivierten Mitarbeiter

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Mit diesem Onlinekurs erlangst du die Möglichkeit, mehr Freiheit in deinem Arbeitsleben zu genießen und deine Work-Life-Balance selbst zu gestalten.

Du wirst hochmotivierte Mitarbeiter gewinnen, die dazu beitragen, herausragende Ergebnisse und Kennzahlen zu erzielen.

Der Onlinekurs ist in verschiedene Kapitel unterteilt, um dir bereits einen kleinen Vorgeschmack zu bieten:

In "Die Essenz der Führung" erkläre ich, was es wirklich bedeutet, zu führen, und beleuchte die Kernprinzipien hinter der Mitarbeiterführung.

Im Kapitel "Meisterhaftes Führen" widmen wir uns der entscheidendsten Kennzahl eines jeden Unternehmens und erläutern ausführlich, warum diese Kennzahl von so großer Bedeutung ist.

Im Abschnitt "Performance auf dem Gipfel" wirst du nicht nur ein Kennzahlen-Dashboard für herausragende Leistungen kennenlernen, sondern auch verschiedene Methoden und Tools, um deine Mitarbeiter zu befähigen.

In "Führung in Vollendung" lernst du die fünf Hauptaufgaben und die vier Schlüsselrollen der Führung kennen – dabei wirst du garantiert auch mehr über dich selbst erfahren.

Die "3K-Methode" für beeindruckende Führungsimpulse ist mit zahlreichen praktischen Beispielen und Übungen verbunden, um diese Methode sehr pragmatisch zu machen.

Mit der "Feedback-Formel" wirst du den Schlüssel zur effektiven Kommunikation mit deinen Mitarbeitern kennenlernen, um sie in die richtige Richtung zu entwickeln.

Im Abschnitt "Persönliche Meisterklasse" geben wir dir einige bewährte Methoden an die Hand, um dich selbst besser zu managen, sodass du mehr Zeit für strategische Ideen gewinnst.

Im letzten Kapitel richten wir unsere volle Aufmerksamkeit auf die "Problemlösung und die Erfolgsgestaltung". Hier wirst du den ultimativen Leitfaden zur Lösungsfindung entdecken, und ich bin zuversichtlich, dass es kein Problem mehr geben wird, welches zu nicht lösen wirst.

Die besten Methoden, um Mitarbeiter erfolgreich zu führen und zu motivieren, sodass sich die emotionale Bindung zum Unternehmen stärkt.
Das Wesentliche der Führung verstehen – was es wirklich bedeutet, Mitarbeiter zu leiten und welches das Kernprinzip ist.
Die entscheidenden Kennzahlen eines jeden Unternehmens und wie man sie verbessert, um langfristig und nachhaltig wirtschaftlich erfolgreich zu sein.
Ein Kennzahlen-Dashboard zur umfassenden Übersicht über Kennzahlen und Maßnahmen.
Die zentralen Hauptaufgaben und Schlüsselrollen eines Vorgesetzten, einer Führungskraft.
Die perfekte Feedbackformel um die Mitarbeiter in die richtige Richtung zu entwicklen.
Die besten Selbstmanagementmethoden, um das Maximum aus dem Tag zu holen, ohne völlig erschöpft ins Bett zu fallen.
Ein Problem-Lösungs-Chart, das sicherstellt, dass keine Probleme ungelöst bleiben.
(10) Methoden, (2) Fallstudien, (2) Tools, (1) Leitfaden und (1) Zielbild

Vorgesetzte, Führungskräfte, Selbstständige, Unternehmer und jene die diesen Weg dorthin einschlagen möchten.