Neuroconciliação e Gestão de Conflitos

Description

Lidar com conflitos na gestão, liderança, negociação, vendas ou até mesmo em família e nos relacionamentos sociais passou a fazer parte do cardápio diário da nossa vida, de micro momentos a processos de conciliação e negociação que exigirão resultados, bom desempenho e um pouco de paz para variar.

Como mudar esse quadro caótico e obter ambientes favoráveis em processos de transformação ou desenvolvimento pessoal?

Você sabe como o seu cérebro funciona em um “micro momento” de uma conciliação ou, se preferir, negociação?

Que ferramentas e movimentos pessoais podem ajudá-lo a obter os melhores resultados, em curto médio e longo prazo nessas ações?

Pensando nisso os autores preparam um curso com bases nas neurociências e suas práticas e o curso de negociação de Harvard, associando e integrando conceitos, técnicas e ferramentas apresentadas com fundamentação teórica e prática. As propostas contemplam o desenvolvimento pessoal e profissional do aluno, para primeiramente torná-lo o melhor elemento (FERRAMENTA) em uma conciliação e negociação.

Com essa visão boa parte do curso está focado em cada aluno, em você, e como desenvolver as habilidades e competências necessárias para atuar diante de processos de conciliação e negociação utilizando a melhor ferramenta que existe: a sua mente.

Considerando que a primeira negociação é com você mesmo, ferramentas fantásticas são apresentadas para a gestão do eu, gestão da emoção e códigos do comportamento e inteligência, para desenvolver e ampliar as suas potencialidades e como em um relacionamento a “arte da troca” está sempre presente, a “arte de negociar” pode agregar mito valor as suas ações, sendo assim o curso busca apresentar e desenvolver ferramentas e práticas para que negociações sejam bem sucedidas possibilitando que todas as partes sejam satisfeitas, considerando as diferentes formas de resultado, seja em nível pessoal ou profissional.

VANTAGENS DO CURSO

ESSE CURSO É PARA VOCÊ!

Que precisa ajustar dinâmicas de conciliação e negociação às práticas cotidianas como facilitadoras em seus relacionamentos e área de influência.

TOMAR AS MELHORES DECISÕES!

Melhorar o processo de tomada de decisão trabalhando as emoções e os ruídos que elas geram na comunicação (Armadilhas da mente e códigos de comportamento e inteligência).

PROTAGONIZAR NEGOCIAÇÕES EFICAZES

Expandir o conceito de negociação com as ferramentas e práticas que possibilitem a compreensão do sistema como um todo, considerando as diferentes formas de resultado.

SEJA A MELHOR FERRAMENTA

Utilizar as neurociências para a resolução de conflitos, com em uma ação conciliadora ou para uma negociação bem sucedida, e ter a visão de que você deve se tornar a melhor ferramenta nesse processo.

Conhecer e dominar conceitos como a análise rápida de perfil e arquétipos, códigos de comportamento e inteligência, armadilhas da mente, dentre outros, irá colocá-lo em um outro nível para articular técnicas e ferramentas poderosas como a arte da pergunta, a escuta ativa, o DCD, micro momentos de parada introspectiva, respiração, enfim tudo isso associado a um dos módulos onde dedicamos exclusivamente ao método de Harvard, apresentado pelos autores, principalmente pela Raquel Lemos e suas experiências com o próprio William Ury no seu curso em Harvard. Ele é autor do livro COMO CHEGAR AO SIM COM VOCÊ MESMO: O PRIMEIRO PASSO EM QUALQUER NEGOCIAÇÃO, CONFLITO OU CONVERSA DIFÍCIL.

Com o propósito de levar para você todas essas ferramentas em processos de conciliação, negociação e resolução de conflitos os autores, Hamilton Silva – Fradinho e Raquel Lemos, desenvolveram de forma conjunta, interativa e descontraída esse curso.

Agora mãos à obra para transformar com excelência os ambientes de conflitos e disputas em soluções duradoras que atendam ambas as partes.

CURRICULO DA RAQUEL LEMOS - COAUTORA

FORMAÇÃO ACADÊMICA

Medicina BioEnergética – BEM School – em curso. MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas, Pós Graduação em Finanças pelo Insper (Antigo IBMEC), Graduação em Engenharia Eletrônica pela Faculdade de Engenharia Industrial.

EXTENSÃO

Medicina Bioenergética – BEM School, Programa de Educação Executiva em Negociação – Program on Negotiation – Harvard Law School

ATUAÇÃO PROFISSIONAL

Idealizadora e Executiva da Real Bem Estar, empresa focada em soluções holísticas de saúde e bem estar para seres humanos e animais de pequeno porte.

Profissional atuante de Medicina BioEnergética. Anteriormente atuou em instituições financeiras como Banco Mundial, Itaú BBA e Unibanco com gestão de equipes e negociações de operações financeiras estruturadas, bem como em empresas de real estate provendo financiamentos para a construção com way outs estruturados conforme o empreendimento (CRIs, repasses, built to suit e outros).

What You Will Learn!

• Práticas de Conciliação: Ampliar as opções de ferramentas aplicáveis a qualquer conciliação ou negociação;
• Neurociências aplicadas e PNL: Aplicar técnicas e práticas das neurociências em seus processos de mediação, conciliação, resolução de conflitos;
• Hábilidade e Competências: Somar às habilidades e competências de gestão de pessoas princípios que possibilitem uma relação mais efetiva entre as partes;
• Um método eficaz: Analisar, planejar e debater questões baseado em 4 princípios orgânicos e colaborativos propostos pela Universidade de Harvard.
• Melhorar o processo de tomada de decisão trabalhando as emoções e os ruídos que elas geram na comunicação (Armadilhas da mente e códigos de comportamento e inteligência).
• xpandir o conceito de negociação com as ferramentas e práticas que possibilitem a compreensão do sistema como um todo, considerando as diferentes formas de resultado.

Who Should Attend!

• Qualquer pessoa que queira apropriar-se de conceitos, técnicas e ferramentas com foco no desenvolvimento pessoal aplicadas à conciliação e negociação incluindo (última atividade o método de Harvard);
• Gestores, líderes, empreendedores que precisam apropriar-se de ferramentas para auxiliá-los numa negociação com equipes e pessoas, bem como trabalhar o engajamento dos seus liderados;
• Liderados e pessoas que queiram sair do “Rol dos comuns” trabalhando a sua inteligência interpessoal e capacidades e habilidades conciliadoras e negociais;
• Profissionais em áreas comerciais (compradores e vendedores) e queiram ser mais efetivos na estruturação e fechamento de negociações;
• Para profissionais ou pessoas que se interessam por conciliação e mediação;
• Pais com filhos para que possam negociar melhor seus interesses com opções de ganhos mútuos;
• Quaisquer pessoas que se relacionam, sejam elas pais, filhos, cônjuges, equipes ou colaboradores e que queiram se tornar bem sucedidas em processos de conciliação e negociação;

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