NOM-035. Factores de riesgo psicosocial en el trabajo
Introducción a la NOM-035. Mitos, conceptos generales, obligaciones de los patrones y empleados
Description
Es un curso introductorio a la NOM-035, ideal como capacitación básica a los riesgos psicosociales en el trabajo. Se da una revisión general a conceptos básicos y las obligaciones que tienen los patrones y empleados para su cumplimiento. Incluye un manual para referencia rápida y una sección de mitos y realidades sobre la NOM-035. Se abordan los temas de violencia laboral, acontecimientos traumáticos severos y los elementos de un entorno organizacional favorable.
Este curso puede servir como la sensibilización básica que se debe hacer obligatoriamente, ya que la NOM-035 establece que todo el personal directivo y de mandos medios deben conocer los lineamientos básicos y se debe contar con evidencia de ello.
La NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención es una norma nueva en México, de la cual hay muchas dudas y confusiones a la hora de interpretarla. Anteriormente ya se habían hecho algunas acciones en pro de la salud mental, siendo la más significativa el Programa Nacional de Bienestar Emocional en el Trabajo (PRONABET), pero al no ser obligatorio, pocas empresas se adhirieron al programa.
Ahora bien, la NOM-035 es una norma obligatoria y se describe como una metodología que permitirá mejorar la salud mental en el personal de los centros de trabajo, a través de la creación de políticas, planes de prevención y la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial, así como la evaluación del entorno organizacional en el que los trabajadores desarrollan sus actividades.
What You Will Learn!
- Aprenderán los conceptos generales de la NOM-035, obligaciones del patrón y de los trabajadores.
- Conocerá cuáles son los riesgos psicosociales en el trabajo y los elementos de un entorno organizacional favorable
- Conocerá cuales son los acontecimientos traumáticos severos
- Aprenderá que es la violencia laboral
- Aprenderá cuales son las obligaciones del patrón para dar cumplimiento a la normatividad
Who Should Attend!
- Responsables de salud laboral, encargados de recursos humanos, jefes de desarrollo organizacional, supervisores, gerentes y directores de área