OKRs التخطيط باستخدام الأهداف والنتائج الرئيسية
كيف نجحت شركات عالمية مثل قووقل في إطلاق عنان أدائها باستخدام هذه المقاربة البسيطة
Description
علوم الإدارة كبيرة وكثيرة ومتنوعة ومنهجياتها تكاد لا تعد ولا تحصى
من المقاربات الإدارية التي انتشرت كثيراً ولاقت قبولاً كبيراً في منتصف القرن الماضي مقاربة الإدارة بالأهداف لبيتير دروكر
إلا أن مشكلة هذه المقاربة أنها لا تربط الأهداف بالتنفيذ وبالتالي يواجه الكثير من المؤسسات والشركات صعوبة في تنفيذها
تأتي هنا مقاربة الإدارة بالأهداف والنتائج الرئيسية التي طورها أندي جروف من شركة إنتل عن الإدارة بالأهداف ومن ثم أسس لها جون دور في كتابه قياس مايهم قياسه كي تربط الأهداف بالتنفيذ عن طريق نتائج رئيسية يتم التعبير عنها بشكل بسيط وقابل للقياس
العديد من الشركات استخدمت هذه المقاربة في إطلاق العنان لأدائها بشكل مذهل ومنها شركة قووقل العملاقة
في هذه الدورة التمهيدية نتعرف على كلا المقاربتين وكيف يمكن استخدامهمها في مثال عملي لشركة تدير موقع الكتروني لبيع السيارات الكلاسيكية
أولا سنتعرف على ماهي الإدارة وأهميتها وهل الموارد أهم أم إدارة هذه الموارد
ثانياً سنتعرف على الإدارة بالأهداف نشأتها وطريقة عملها وعملية وضعها ومتابعتها
ثالثاُ نتعرف على مثال عملي يتم فيه تطبيق مقاربة الإدارة بالأهداف
رابعاً نتعرف على الثغرات في تطبيق الإدارة بالأهداف
خامساً نتعرف على مقاربة الأدارة بالاهداف والنتائج الريسية
سادساً نطبق مقاربة الاهداف والنتائج الرئيسية على نفس المثال ونلاحظ الفروق
سابعاً نشرح نموذج على إكسل لتطبيق مقاربة الأهداف والنتائج الرئيسية
ثامناً نشرح دورة تطبيق مقاربة الأهداف والنتائج الرئيسية
أخيراُ بعض الامثلة العملية والملاحظات
نتمنى أن تنال هذه الدورة السريعة إعجابكم
What You Will Learn!
- ماهي الإدارة
- ما هي الإدارة بالأهداف
- ماهي الإدارة بالأهداف والنتائج الرئيسية
- تطبيق عملي
Who Should Attend!
- كل من لديه الرغبة في أن يتعرف على الإدارة بالأهداف والإدارة بالأهداف والنتائج الرئيسية