Onboarding - Einarbeitung für Unternehmen
Wie Sie die richtigen Mitarbeiter finden und diese dann richtig einarbeiten und integrieren.
Description
Was würde sich ändern, wenn jeder Ihrer Mitarbeiter jeden Tag leistungsstark und motiviert zur Arbeit käme und jeden Tag ergebnisorientiert und zielbewusst arbeiten würde?
Jede Organisation braucht einen professionellen Onboarding-Prozess. Aber nicht jede Organisation braucht eine Beraterfirma, die das für sie übernimmt.
Mit meiner pragmatischen, umsetzbaren Schritt-für-Schritt Anleitungen können Sie Ihren eigenen, professionellen Onboarding-Prozess einführen.
Sie können die richtigen Mitarbeiter für Sie finden und diese dann schnell und ohne Reibungsverluste in Ihre Organisation integrieren.
Modul 1: Von oben!
Als erstes stellen wir die Fragen, die sich früher oder später jede Organisation stellen muss. Warum? Wohin? Wie?
Mit strukturierten Aufgaben und Arbeitsblättern erarbeiten Sie die Antworten auf diese Fragen.
Und Sie lernen, wie Sie die Ergebnisse dazu nutzen, um die richtigen Bewerber anzuziehen, neue Mitarbeiter schnell zu integrieren und alle Mitarbeiter langfristig zu binden.
Modul 2: Stelle sucht Mitarbeiter!
In Modul 2 verschaffen wir uns einen systematischen Überblick über Ihre Stellen.
Anschließend steigen wir direkt mit der Mitarbeiterauswahl ein. Wo finden Sie die geeigneten Mitarbeiter? Wie finden Sie die geeigneten Mitarbeiter?
Ganz besonders interessant: Wie wählen Sie die richtigen Mitarbeiter für Ihre offenen Stellen aus?
Modul 3 : Die Vorbereitung!
Der Erfolg Ihres Onboardings steht und fällt mit der richtigen Vorbereitung. Denn die Einarbeitung fängt schon lange vor dem ersten Arbeitstag an.
Lernen Sie, wie Sie nach Vertragsabschluss in Kontakt bleiben, wie Sie Arbeitsplatz und Netzwerk vorbereiten und warum ein Mentor unersetzbar ist.
Bringen Sie die Personalentwicklung schon vor dem ersten Arbeitstag in Gang.
Ich zeige Ihnen nicht nur, wie Sie Mitarbeitercoaching in Ihrer Organisation professionell einführen können, sondern stelle auch sämtliche Dokumente dafür zum Download zur Verfügung.
Modul 4 : Die Umsetzung!
Jetzt setzen wir alle Puzzleteile zusammen. Sie bekommen den kompletten Ablauf vom ersten Arbeitstag bis zum Ende der Probezeit.
Eine Checkliste hilft Ihnen, alle Aufgaben im Blick zu behalten, und mit einem einfachen Ablaufplan können Sie die ersten Tage, Wochen und Monate so streng oder so flexibel planen, wie es zu Ihnen, Ihrer Organisation, der Stelle und dem neuen Mitarbeiter passt.
What You Will Learn!
- Wir werden zusammen Schritt-für-Schritt einen kompletten Onboarding-Prozess erstellen bzw. Ihren bestehenden Prozess Verbessern.
- Sie werden die Motivation, Leistung und Loyalität von neuen (und alten) Mitarbeitern langfristig steigern können.
- Sie werden Ihre Mitarbeiter langfristig systematisch entwickeln können.
- Sie erhalten einfache Lösungen, die Sie direkt in Ihrer Organisation umsetzen können.
- Sie erhalten alle Dokumente, die Sie für die Umsetzung brauchen.
Who Should Attend!
- Entscheidungsträger in Organisationen mit ca. 5 - 200 Mitarbeitern
- Personalverantwortlicher bzw. Prozessverantwortlicher für Recruiting und Onboarding
- Führungskraft von Abteilungen in größeren Unternehmen