Personas aliadas en el trabajo: de la intención a la acción.
Más allá de las buenas intenciones: acciones concretas hacia la diversidad y equidad laboral.
Description
"Personas Aliadas: De la Intención a la Acción" es más que un curso, es un viaje transformador de 90 minutos hacia la construcción de espacios laborales inclusivos y equitativos. En una época donde, según McKinsey & Company, las empresas con diversidad étnica y de género superan en rendimiento a otras, este programa te equipa con herramientas esenciales para convertirte en agente de cambio efectivo.
Este curso aborda el desafío crítico de la inclusión laboral, un problema que sigue siendo relevante a pesar de los avances en políticas corporativas. A través de videoclases dinámicas, ejercicios interactivos, guías prácticas y lecturas recomendadas, descubrirás cómo tus acciones individuales pueden tener un impacto significativo en crear un ambiente de trabajo más justo y respetuoso.
Cubriendo desde el reconocimiento de privilegios y sesgos inconscientes hasta el manejo de microagresiones y la promoción de la diversidad, este programa te proporcionará estrategias efectivas para implementar cambios positivos en tu organización. Con tareas de aplicación y ejercicios de autorreflexión, tendrás la oportunidad no solo de aprender, sino también de aplicar estos conceptos en situaciones reales, facilitando un aprendizaje profundo y duradero.
Únete a "Personas Aliadas: De la Intención a la Acción" y sé parte de la solución en la creación de un entorno laboral donde cada persona se sienta valorada y respetada. ¡Inscríbete hoy y empieza a marcar la diferencia!
What You Will Learn!
- Identificación de Sesgos y Privilegios: Aprende a reconocer y abordar sesgos inconscientes y privilegios en el entorno laboral
- Desarrollo de Empatía y Autoconciencia: Cultiva habilidades clave para entender y apoyar a compañeres marginades.
- Gestión Efectiva de Microagresiones: Adquiere estrategias prácticas para manejar y transformar microagresiones en el trabajo.
- Desmontando Mitos de Diversidad: Explora y refuta conceptos erróneos comunes sobre la inclusión y la equidad laboral.
- Invita al cambio: Aprende a impulsar acciones concretas que promuevan una cultura laboral más inclusiva y justa.
- Comunicación inclusiva: Aprende estrategias para hablar sin género y promover la inclusión en el trabajo. .
Who Should Attend!
- Profesionales de cualquier nivel deseosos de fomentar diversidad e inclusión en su espacio de trabajo.
- Liderazgos y gerencias comprometidas con la creación de equipos más inclusivos y justos.
- Personal de Recursos Humanos orientado a mejorar políticas de diversidad y equidad organizacional.
- Personas proactivas que buscan impulsar un cambio cultural y mejorar el ambiente laboral.
- Nuevas personas en roles de liderazgo interesadas en prácticas inclusivas para su gestión.
- Individuos enfocados en su desarrollo personal y profesional con un enfoque en equidad social.