Praticando o 5S
Aprenda a aplicar a ferramenta base para diversas metodologias!
Description
Considerado como a base fundamental para todas as implementações de metodologias japonesas em processos industriais e administrativos, sendo uma das peças chave para implementação da Qualidade Total, o 5S foi desenvolvido após a Segunda Guerra Mundial com o propósito de melhorar a eficiência através da destinação correta/adequada de materiais e demais utensílios, organização e limpeza do ambiente de trabalho, identificação e padronização, além da manutenção e melhoria do próprio 5S implementado.
Inscreva-se agora mesmo neste curso Praticando o 5S e esteja preparado para implementar corretamente a metodologia que vai transformar a cultura e o ambiente de trabalho na empresa, elevando você à uma posição de destaque e relevância!
Após a inscrição, você terá direito ao material para implementação, que contém: 1) Modelo de Etiqueta Vermelha para o “Bota-Fora” de itens, 2) Modelo de Check-list para Auditoria do 5S, com cálculo automático da pontuação da área auditada, 3) Modelo de Plano de Ação para as áreas que receberam não-conformidades durante a Auditoria, para resolução dos problemas apontados e evitar reincidências, 4) Modelo do Quadro de 5S por departamento, para pontuação diária e semanal feita pelos responsáveis por cada área e 5) Material didático do curso (Apostila).
O 5S também é considerado como base fundamental do Lean Manufacturing.
What You Will Learn!
- Conhecer os fundamentos da filosofia japonesa do 5S
- Aprender a implementar o 5S nas empresas, desde as bases até o nível Expert
- Desenvolver e aplicar as escalas de Auditoria do 5S
- Melhorar resultados das empresas com o uso do 5S
Who Should Attend!
- Este curso é destinado a todas as pessoas que querem melhorar suas carreiras e suas vidas pessoais através da aplicação de uma ferramenta simples e eficaz.
- Profissionais que buscam preparar as empresas com 5S, para que estejam aptas a implementar metodologias mais abrangentes no futuro, como o Lean Manufacturing.