跟老练一起图解培训

培训师入门的100招

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Description

企业经营的核心在于人才,因为只有具备优秀的人才,企业才能在激烈的市场竞争中取得优势。而人才的经营核心在于培训学习,只有通过不断的学习和培训,人才才能不断提升自己的能力和素质,为企业的发展提供有力的支持。

为了使学员能够系统地习得企业文化、管理理念和职业技能等方面,企业需要拥有非常深刻理解企业的内训师。内训师是企业内部的专业知识和技能传播者,他们不仅能够传授实用的技能和知识,还能够传递企业的文化和价值观,增强员工的归属感和责任感。

因此,让中高层干部、骨干员工和标杆基层员工成为内部培训师,将他们的知识、技能和价值观复制到其他员工身上,已经成为每个企业发展的必经之路。这些优秀的员工和干部拥有丰富的实践经验和专业知识,他们的经验和技能可以更好地传递给其他员工,帮助其他员工更快地成长和进步。

在培训课程中,大量的图示讲解可以帮助培训师更好地阐述从业过程中的知识点,使学员更容易理解和掌握。图示讲解是一种直观、形象的教学方式,可以更好地帮助学员理解和记忆知识点,提高学习效果和效率。同时,培训师还可以通过图示讲解来更好地展示自己的思路和经验,更好地引导学员学习和思考。

What You Will Learn!

  • 认识培训师的工作内容和岗位要求
  • 学会培训课程开发的方法
  • 掌握课程大纲编写、课程目标制定的技巧
  • 了解培训师授课的流程和实操技巧
  • 知道柯氏评估的方法和应用

Who Should Attend!

  • 专业人力资源从业者
  • 岗位带教与培训管理者
  • 企业培训与课程开发专家
  • 经验萃取与职业发展师
  • 职业培训与发展专家