Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Full Global Sertifikalı

Description

Eğitimin ilk tanıtım videosunda da detaylı yer aldığı gibi kursumuz toplam 11 ana modülden oluşmaktadır.

Bu 11 modülü de başarıyla tamamladığınız ve pratik sınavından minimum 60 puan aldığınız takdirde UFUK E-ACADEMY STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE DEĞİŞİM SÜREÇLERİ DİJİTAL BAŞARI SERTİFİKASI almaya hak kazanacaksınız.

Sertifikalarımızın IMS Global standartlarına uygun ve Sertifier güvencesi altında Uluslararası Geçerliliği bulunmaktadır. Sertifika örneğini Kaynaklar bölümünde görebilirsiniz.

Sertifikalarınızın IMS Global standartlarına uygun olması; sertifikanızın hemen altında bulunan ID numarası ile tüm dünyada internet üzerinden ve tüm işletmeler tarafından doğruluğunun ve orijinalliğinin onaylanabilmesi anlamı taşımaktadır. Bunun için IMS Global, sertifikalarınızı güvenli bulut sistemi içerisinde ömür boyu muhafaza eder ve sorgulanabilmesini sağlar.

• Yeni, barkodlu kimlik kartlarına tanımlanabilir.

• QR kod ile akıllı telefonlara tanımlanabilir.

• QR kod sayesinde potansiyel işverenler ile kolay paylaşım, kolay sertifika doğrulama.

• Mobil uygulama üzerinden doğrulanabilme, sorgulanabilme, indirebilme ve paylaşabilme imkanı.

• Kopyalamaya, sahteciliğe, değiştirilmeye ve silinmeye karşı korumalı.

• Ömür boyu erişim imkanı.

• Sosyal medya platformlarında anında paylaşım kolaylığı.

Almış olduğunuz 7 saatlik eğitim, üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi bölümlerinde öğreneceğiniz tüm bilgilerin özetini içermektedir. Ayrıca eğitimin kaynaklar bölümünde her bölümün özet dökümanı da yer almaktadır. 11 modül toplam 179 sayfalık döküman ile birlikte gelmektedir.

Tüm modüller toplamda 7 saatlik yoğun, uygulamalı ve videolu eğitimleri kapsamaktadır. Tüm modüller tamamlandığında ve pratik yapma imkanınız da varsa kesinlikle çok nitelikli bir İnsan Kaynakları Uzmanı olabilirsiniz. Eğitim sürecindeyken kafanıza takılan herhangi bir soru olursa mail atabilirsiniz. Mutlaka 2 iş günü içerisinde dönüş sağlıyor olacağız.

Kurs gereksinimleri veya ön koşulları var mı?

· İSTEDİĞİNİZ HIZDA İLERLEYİN.

Herhangi bir ön bilgiye ihtiyacınız olmadan, bilmeniz gereken her bilgi online eğitimlerimizde sizlere veriliyor. Üstelik ister yolda, ister kendi evinizin rahatlığında, her zaman, her yerden pc, telefon sınırlaması olmadan istediğiniz hızda ilerleyebileceksiniz. Unutmayın; bu eğitim programları sizi kişisel ve profesyonel olarak geliştirmek için tasarlanmıştır.

· İhtiyacınız olan tüm ders notlarına "Kaynaklar" bölümünden ulaşabilip indirebileceksiniz.

· Ders notlarını aygıtınıza indirerek ya da çıktılarını alarak mutlaka tekrar etmelisiniz.

· Ders sonlarında ödevlerinizi yaparak daha hızlı ve emin adımlarla ilerleyebilirsiniz.

· Bu kurs programı, sizi kişisel ve profesyonel olarak geliştirmek için tasarlanmıştır.

· Kendi evinizin rahatlığında, her yerde ve her zaman derslere ulaşabilirsiniz. Derslere akıllı telefon / tablet veya bilgisayarınızdan ulaşabilirsiniz.

· Bu kurstan azami olarak faydalanmak için işlenen konuları, her dersin sonunda verilen ödevleri yaparak, pratik sınavlarına girerek ve eksik kaldığınız konuları tekrar ederek hayatınıza katmanızı tavsiye ediyoruz.

Keyifli eğitimler...

BU EĞİTİMİ TERCİH EDEN KURUMLARDAN BAZILARI

TÜRKİYE İŞ BANKASI, QNB FİNANSBANK, SÜTAŞ, CALISTA LUXURY RESORT, TÜBİTAK, PROCENNE DIGITAL SECURITY

What You Will Learn!

• Personel Yönetimi anlayışından, stratejik düşünebilen İnsan Kaynakları Yönetimine geçiş.
• İşveren Markası nedir? Sağlayacağı faydalar nelerdir?
• İş gören devir hızını çift taraflı etkisi.
• Nitelikli iş gücü temini ve işletmeler için önemi.
• İş tanımı oluşturabilmek.
• İş analizi ve iş değerleme teknikleri.
• Stratejik İnsan Kaynakları anlayışında sosyal medya kullanımı ve takibi.
• Seçme ve yerleştirme süreçlerinin kilit aşamaları.
• İlan hazırlama süreci.
• Adaylar için özgeçmiş hazırlamanın kilit noktaları. Filtrelenmeme ipuçları.
• Yetkinlik bazlı mülakat teknikleri. S.T.A.R. tekniği.
• Mülakatta başa çıkılması zor durumlar.
• Mülakat soruları ve verilmesi gereken yanıtlar.
• Referans kontrolünde dikkat edilmesi gerekenler.
• Eğitim yöntemleri, oryantasyon sürecinin önemi ve kilit noktaları.
• Kişisel misyon ve vizyon oluşturma teknikleri.
• Güçlü ve zayıf yönlerimiz.
• İş dünyasının çalışanlardan beklentileri.
• Performans değerlendirme teknikleri.
• Özlük dosyası hazırlama.
• Bordro hazırlama, kesintiler ve vergiler.
• Çalışanların izin hakedişleri, süreleri ve şartları.
• İşsizlik ödeneği alma şartları.

Who Should Attend!

• İnsan Kaynakları Stajyeri, Personeli ya da Uzmanı olarak görev yapmakta olanlar.
• Yönetici pozisyonunda görev yapanlar.
• İnsan Kaynakları Yönetimi alanında kariyer yapmayı planlayanlar.
• İnsan Kaynakları Yönetimi öğrencileri ve mezunları.
• Kurumsal bir firmada çalışıp İK departmanına geçiş yapmak isteyenler.

TAKE THIS COURSE