帶人帶心領導法|打造團隊核心向心力
帶了心,人自然跟著你|「帶人帶心」不是只跟部屬擁有良好的人際關係、好相處或認為你很體貼、有同理心,這些只是「帶心」最初級,至多只能被稱作「關係連結」;真正的「帶心」關鍵不是人際關係,而是讓人看見自身價值,並能在職務上有所發揮。
Description
前言:
身為領導者,你會帶人,但你會帶心嗎?這堂課針對中基層主管、儲備幹部及其他對領導心法有興趣之相關人士應有的領導心法及技巧進行解說與研討,以實務案例經由教學互動方式進行研習,將所學有效的應用於帶人方法以提升領導力及競爭力。
一、課程大綱
(一) 為什麼要以帶人帶心的方法進行領導?
1. 領導與領導者的涵意
2. 領導者與帶人方法的案例解析
3. 掌握領導力的來源
4. 領導行為的啓示
5. 帶人帶心在領導心法上的應用
(二) 知己知彼領導者應有的角色
1. 領導者的目標與作為
2. 領導者應有的任務
3. 領導者應扮演的角色
4. 領導者應有的態度
5. 領導者應具備的條件
(三) 帶人帶心領導心法與案例解析
1. 領導者的類型與案例
2. 領導方式與部屬成熟度的關連性
3. 情境領導模式的應用
4. 領導者應具備的領導心法
5. 有效提升領導技巧的方法
(四) 帶人帶心領導心法與技巧的應用實務Q&A
二、精選內容
1.領導團隊就像樂團的指揮,和協的完成任務
2.領導者應扮演帶領並引導團隊完成工作目標的角色
3.教你面對不同對象的應對方式
4.善用檢核表,進行科學化的管理
5.提升整體的團隊效率
三、講師介紹
姓名:王文信
現任《翔泰學校》總顧問
專長
主管與幹部實務訓練、工廠管理、營運策略規劃
學歷
國立政治大學 企業管理研究所 碩士經歷
1.中國生產力中心 協理退休 -經營管理事業部 協理 -創意服務事業部 總監
2.著作:
(1) 生產計劃與管制
(2) 倉儲採購管理
3.曾與國內外知名企業與政府機構進行授課培訓:
(1)製造業:鴻海、日月光、台塑、裕隆...等。
(2)服務業:全家、國泰世華、中國信託...等。
(3)政府與法人單位: 台灣中小企業處、兩岸三地各大台商協會...等。
4.資深管理顧問、高級講師,顧問生涯30餘年。
What You Will Learn!
- 1.瞭解領導者的角色與內涵
- 2.學習具備的引領心法及技巧
- 3.將過往實務融會與本課之中
- 4.有效提升團隊工作效率
- 5.成為一位優秀的領導者
Who Should Attend!
- 1.中基層主管
- 2.儲備幹部
- 3.想升遷的上班族
- 4.想帶領一群優質團隊者
- 5.對職場領導有興趣者
- 6.大學生/研究生-有在做幹部者