Taller sobre Acoso Laboral, Sexual y por razón de Sexo
(Legislación Española)
Description
Bienvenido al curso de acoso laboral, diseñado para proporcionarte un entendimiento completo sobre este problema complejo y perjudicial que afecta a muchos trabajadores en todo el mundo. Nuestro objetivo es ofrecerte información detallada sobre la legislación aplicable, el ciclo de acoso y las herramientas disponibles para detectar y prevenir el acoso en el entorno laboral.
A lo largo del curso, exploraremos las leyes y regulaciones relevantes, como la Ley 31/1995, el Real Decreto Legislativo 1/1995, la Ley Orgánica 3/2007 y otras leyes específicas sobre acoso laboral. Examinaremos el ciclo de acoso, que incluye las fases de tensión, agresión, reconciliación y calma, y analizaremos qué comportamientos son considerados acoso y cuáles no.
También profundizaremos en los diferentes comportamientos de los agresores en función de su posición jerárquica y analizaremos ejemplos de sentencias por acoso laboral, abordando también el acoso sexista y sexual en el trabajo, así como la violencia física en el entorno laboral.
El curso abordará los efectos del acoso laboral en la salud y bienestar de las víctimas, y discutiremos las vías de denuncia disponibles y cómo actuar como testigo de un caso de acoso. Además, examinaremos el protocolo de acoso laboral y la conducta y actitud de los mediadores y miembros de la comisión durante los procesos de denuncia.
Por último, aprenderás sobre diversas herramientas para detectar el acoso laboral, como encuestas de clima laboral, entrevistas individuales, observación directa y evaluación psicológica. El curso se complementa con una lista de libros recomendados y otros recursos para ampliar tus conocimientos sobre este importante tema.
No esperes más para inscribirte en este curso y adquirir las habilidades necesarias para identificar, prevenir y enfrentar el acoso laboral, mejorando el bienestar y la convivencia en el entorno laboral.
What You Will Learn!
- Prevenir, detectar y gestionar adecuadamente los casos de acoso laboral en el entorno laboral.
- Cumplir con la formación sobre acoso laboral obligatoria (Legislación española)
- Dar herramientas al comité de investigación para ejercer sus funciones
- Tener información práctica sobre el acoso laboral, sexual y por razón de sexo
Who Should Attend!
- Trabajadores que necesiten o quieran actualizar su formación sobre acoso laboral
- Personal de RRHH que quiere saber cómo se hace un protocolo y que tiene que tener en cuenta a la hora de realizarlo
- Miembros del comité de investigación de acoso, que quieran saber como deben hacer sus funciones dentro del protocolo