空降领导如何快速融入团队
管理者必备进阶技能
Description
空降的领导融入团队难免遇到不少挫折和阻碍，本次课程根据实际经历提供解决问题的可操作方法和技巧。进入一个全新的环境，你首先要做的不是说去马上输出一些东西，而是要先快速了解团队的情况，再根据团队的需求去产出对应的东西，就像咱们进行产品体验设计一样，你需要了解用户的需求才去进行产品设计，而不是在不了解用户需求的情况下全凭经验去做产品，这个情况下，你的产品是没有市场的，作为空降领导你产出的价值也是同理。再你了解了整个大环境、了解了团队基本情况后，你还要给团队做个“诊断”，看看团队存在哪些基本问题？如若问题较严重或与公司当前需求不匹配，你就需要给团队做个“改版”，这也是你作为管理者应尽的职责，那么当你给团队做了很多的改进，你需要建立相应的机制，将成果保留并持续运转。
本节课程是由授课老师与三节课合作制作的。在此，要特别感谢老师的辛苦付出！经历了课程立项、设计、开发中的众多环节，我们才能最终为你呈现现在的这门课程。无论是授课老师还是三节课团队，都希望这门课程能够让你有所收获，希望同学们结合个人工作情况，学以致用。
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What You Will Learn!
- 1.快速了解团队的3个维度12个方面
- 2.掌握深入发现问题的3个要点
- 3.掌握诊断团队的4个步骤和2大法宝
- 4.了解如何从组织结构入手给团队做改版
- 5.掌握把成果落地成机制的3大要素
Who Should Attend!
- 1.新晋团队管理者
- 2.寻求快速融入团队方法的空降管理者
- 3.寻求管理能力进阶的企业中高层