このリーダーについていきたいと思われる!「リーダーシップセオリー」入門講座

「部下にもっと主体性を出してほしい」「もっとチームの一体感を高めたい」…そんなお悩みはありませんか?多くのリーディングカンパニーで研修受講者評価1位を獲得する「人気のリーダーシップ研修」の内容を3時間で学べます。

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Description

あなたはこれまでに「こんなリーダーになりたい!」と思えるような、素敵な上司に出会ったことはありますか?実は周りから頼りにされるリーダーには共通するスキルが備わっています。


日本のリーディングカンパニーを中心に、年間200回、リピート率9割超の研修を提供しており

15万部を超えるベストセラー「できるリーダーはこれしかやらない」の著者でもある、

人気研修トレーナー、伊庭正康が本講座を皆さんにお届けします。


たった3時間で、リーダーが身に着けておきたい、

「対メンバー」「対チーム」へのリーダーシップの発揮の仕方を紹介しています!


〔講座内容〕

・いかなる部下とも、信頼関係を築く方法(対話力の高め方) 

・部下のモチベーションの上げ方(どんな仕事でも主体的に取り組んでもらうセオリー)

・年上部下をマネジメントする方法

・新人へのティーチングの手法

・中堅の主体性を高めるコーチングの手法

・一体感のあるチームの作り方

・リーダーとして未来予想図を語り、メンバー達をワクワクさせる方法

・1人1人に役割を付与し、自走するチームをつくるコツ


など、実践セオリーを紹介します。

ワークも用意していますので、学ぶだけではなく、実践に活かしていただけるプログラムです。


What You Will Learn!

  • 部下のモチベーションを高める対話法を学べます
  • コーチング理論等に基づいた「メンバー(部下)自らが仕事の面白さに気付くサポート方法」を学べます
  • 集団を巻き込む ”真のリーダーシップ” を高める方法を学べます
  • ハーバードでも紹介されたチェンジリーダーシップをベースに「リーダー自身が、魅力あるリーダーになるためのセオリー」を体系的に学習できます

Who Should Attend!

  • 魅力あるリーダーになりたいと考えている方
  • もっとメンバー(部下)の主体性を高めたいと考える方
  • 年齢の離れた部下、価値観の異なる部下へのアプローチに悩んでいる方
  • 部下へのほめ方、叱り方で悩んでいる方
  • 部下の話をしっかりと聞ける人になりたい方
  • 強いチームをつくるセオリーを学びたい方
  • 会社から降ろされた目標ではなく、チームの挑戦を考えたい方