Zmiany w prawie pracy

Intensywny 60-minutowy kurs o zmianach w prawie pracy w 2023 r.

Ratings: 0.00 / 5.00

Intensywny kurs o zmianach w prawie pracy w 2023 r. Wystarczy 60 minut, by zapoznać się z nowymi wymogami!

Dlaczego warto wziąć udział w kursie?

Poznasz nowe przepisy prawne, praktyczne problemy i orzecznictwo, mające istotny wpływ na prawo pracy, ze szczególnym uwzględnieniem zmian w umowach na czas określony i wprowadzenia dyrektywy work-life balance (dotyczącej urlopów rodzicielskich, urlopów opiekuńczych i wprowadzenia zupełnie nowych instytucji do Kodeksu pracy).
Zdobędziesz wiedzę, która umożliwia monitorowanie nieprawidłowości i zapobiega odpowiedzialności karno-wykroczeniowej.
Przygotujesz się na nadchodzące zmiany i zyskasz czas, niezbędny do wdrożenia przepisów w Twojej firmie.

Jakie zagadnienia są poruszane w kursie?

Work-life balance, czyli zupełnie nowe uprawnienia pracownika związane z dążeniem do zachowania równowagi między życiem zawodowym a rodzinnym, w tym enigmatycznie brzmiące zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej.
Fundamentalne zmiany w umowach na okres próbny i czas określony.
Katalog obowiązków informacyjnych pracodawcy.
Nowe zasady pracy zdalnej i kontroli trzeźwości.

Z czego składa się kurs?

Kurs składa się z 15 lekcji - każda z nich dotyczy odrębnego zagadnienia. Lekcje pogrupowane zostały w 3 moduły tematyczne.
W każdej lekcji poza wykładem wideo jest też zamieszczone podsumowanie najważniejszych informacji z danego tematu w formie pliku do ściągnięcia.
Po każdym module zamieszczony jest test pozwalający sprawdzić, czy wiedza z przedstawionych zagadnień została przyswojona.

Poznasz najnowsze zmiany w prawie pracy z 2023 r.
Dowiesz się jakie uprawnienia z zakresu work-life balance przysługują pracownikom
Będziesz świadomy fundamentalnych zmian w umowach na okres próbny i czas określony
Poznasz rozszerzony katalog obowiązków informacyjnych pracodawcy, zasady pracy zdalnej i kontroli trzeźwości
Będziesz wiedzieć jak obecnie wygląda kwestia zatrudniania cudzoziemców

Pracownicy działów kadr i działów HR, managerowie, przedsiębiorcy, ale także pracownicy zainteresowani najnowszym pakietem swoich uprawnień i obowiązków pracodawcy.